MAIRIE DE VALBONNE
Statut :
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel
Missions :
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous aurez pour principales missions d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif.
Rôle :
Remplacer un agent absent (en priorité arrêt maladie, accident de travail et enfant malade)
Accueillir l’enfant et sa famille
Répondre aux besoins physiques, psychologiques et physiologiques de l’enfant
Organiser des temps d’animation pour les enfants accueillis au RAM
Renforcer l’équipe du multi-accueil Familial en cas de réunion
Participer à la coéducation en lien avec les familles
Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
Concourir en complémentarité des parents à l’éveil de l’enfant
S’intégrer à l’équipe du jour
Respecter le projet éducatif de l’établissement, ainsi que les protocoles en cours
Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l’équipe.
Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l’ambiance de la
structure
Etre force de propositions pour tous projets internes et transversaux
Transmettre des informations aux responsables et aux personnes concernées (collègues et familles)
Participer aux réunions
Animer des temps de regroupement pour les enfants du RAM et du Multi-accueil Familial
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES COLLECTIVITE
Déplacement quotidien et parfois en cours de journée
Temps de travail annualisé
Horaires susceptibles de varier
Environnement bruyant
Réunions en dehors du temps de travail
Dans certaines structures, pas de salle du personnel
Salaire à partir de 2 152 euros brut par mois
13ème mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas
fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et
prévoyance (sous conditions)
PROFIL ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigé et expérience réussie
Etre formé aux gestes et 1ers secours
Avoir suivi des formations continues
Permis B exigé
Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Réglementation HACCP
Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
Respecter les protocoles
Savoir s’organiser et prendre des initiatives
Observer
Savoir accueillir et écouter
Proposer des activités adaptées
Créativité
QUALITÉS REQUISES
Capacité d’adaptation et disponibilité
Polyvalence
Dynamisme et patience
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Sens du travail en équipe et des responsabilités
Discrétion et secret professionnel
Bienveillance et respect d’autrui
Autonomie, sens des initiatives
Qualités d’observations éducatives et pédagogiques
LES CANDIDAT(E)S INTÉRESSÉ(E)S PAR CE POSTE DEVRONT ADRESSER LEUR LETTRE DE MOTIVATION, ACCOMPAGNÉE
D’UN CURRICULUM VITAE, À L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE – DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, MAIRIE DE VALBONNE – HÔTEL DE VILLE – BP 109 06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX
PERSONNE À CONTACTER POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
ISABELLE MARQUEZE-POUEY : 04 93 12 32 15 – recrutement@ville-valbonne.fr
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@ville-valbonne.fr
