Nos engagements RSE
Construire un avenir durable et responsable
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre projet associatif, guidant chacune de nos actions pour créer un environnement responsable et respectueux de l’environnement, tout en favorisant l’inclusion.
Dans une logique d’amélioration continue, HETIS adapte ses pratiques pour garantir un cadre bienveillant et inclusif, renforcer son impact sociétal à travers des actions concrètes, et réduire son empreinte environnementale avec des solutions durables.
Depuis plus de 80 ans, HETIS s’engage dans la formation en action sociale et médico-sociale, fidèle à ses valeurs fondatrices : solidarité, inclusion et bienveillance. Cet engagement se traduit par une forte cohérence entre convictions et actions, avec une attention particulière à la bienveillance à l’égard de nos salariés, visant à construire une société plus juste et durable.
Chez HETIS, nous formons non seulement des professionnels compétents, mais aussi des citoyens responsables, conscients des enjeux globaux et aptes à proposer des solutions innovantes. Nous nous engageons également à soutenir nos salariés dans leur développement professionnel, tout en répondant aux besoins du terrain et en intégrant les défis sociétaux et environnementaux.
Ensemble, nous construisons un avenir où éducation et responsabilité vont de pair, dans le respect des valeurs démocratiques et humaines qui nous guident.
Index Egalité Femme-Homme
La “Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel” a mis en place l’index relatif à l’égalité professionnelle, permettant de mesurer le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes et visant à résorber les écarts au sein des entreprises.
Sensibilisée du fait de son domaine d’activité, HETIS veille à promouvoir l’égalité et la diversité en son sein, dans ses procédures et dans sa démarche qualité.
Notre engagement et nos actions en faveur d’une société plus égalitaire se poursuivent et, pour l’année 2023, le résultat global obtenu à l’index est de 96/100*, en progression de 2 points.
Diversité et inclusion chez HETIS
Fidèle à ses valeurs fondamentales, HETIS œuvre au quotidien pour la diversité et l’inclusion dans ses parcours de formation. En signant chaque année la Charte de la Diversité, HETIS réaffirme son engagement à lutter contre les discriminations et à garantir l’égalité des chances à chaque étudiant.
Une démarche concrète et inclusive
Nous mettons en place des dispositifs d’accompagnement adaptés pour soutenir nos étudiants tout au long de leur formation :
Informations sur les aides financières et les bourses ;
Partenariats pour l’accès à l’hébergement, la vie culturelle et sportive ;
Référents Handicap dans chaque département et accompagnement numérique personnalisé.
HETIS s’engage aussi à faciliter les mobilités des apprenants avec un accompagnement renforcé, y compris financier, pour garantir à chacun des conditions optimales de réussite.
Des engagements forts au service de la diversité
Convaincue que la diversité est une richesse essentielle, HETIS continue de s’engager activement aux côtés des 3 000 signataires de la Charte de la Diversité. Les principes fondamentaux de la Charte reposent sur la non-discrimination, l’égalité des chances, la promotion de la diversité et la lutte contre les stéréotypes. En signant ce texte, les entreprises s’engagent à adopter des politiques internes qui favorisent la diversité et l’inclusion, ainsi qu’à mettre en œuvre des actions concrètes pour garantir l’égalité des chances à tous les niveaux de l’organisation.
HETIS agit pour un environnement d’apprentissage respectueux et inclusif grâce à :
- Une politique de recrutement équitable et non discriminatoire ;
- Un management de proximité, fondé sur la solidarité ;
- La diversité comme levier d’innovation et de performance ;
- La sensibilisation des équipes aux enjeux de la non-discrimination ;
- Des partenariats avec des acteurs de la promotion de l’inclusion.
