MAIRIE VALBONNE
STATUT :
Auxiliaire de puériculture diplômé titulaire ou à défaut contractuel
MISSIONS :
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse et plus précisément du service Petite Enfance, vous serez chargé d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
VOTRE RÔLE :
Accueillir l’enfant et sa famille
Répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l’enfant
Etre à l’écoute de l’enfant
Assurer sa sécurité
Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant
Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
Faciliter l’accueil d’enfants porteur de handicap
Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
Respecter le régime alimentaire
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent
Participer à la co-éducation en lien avec les familles
Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES COLLECTIVITE :
Port d’une tenue et d’EPI
Remplacer dans les autres sections ou établissements (mobilité)
Temps complet annualisé
Horaires susceptibles de varier
Environnement bruyant
Réunions en dehors du temps de travail
Salaire à partir de 2 152 euros brut par mois
13e mois + RI + bonus attractivité 100 € nets mensuel +
repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation
mutuelle et prévoyance (sous conditions)
QUALITES PROFESSIONNELLES :
Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience réussie dans structure similaire
Etre formé aux gestes et 1ers secours
Avoir suivi des formations continues
Permis B exigé
Réglementation HACCP
Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
Respecter les protocoles
Savoir s’organiser et prendre des initiatives
Observer
Savoir accueillir et écouter
Proposer des activités adaptées
QUALITÉS REQUISES :
Capacité d’adaptation, de disponibilité
et de polyvalence
Dynamisme, patience
Qualités relationnelles : sens de la
communication et respect d’autrui
Esprit d’équipe
Créativité
LES CANDIDAT(E)S INTÉRESSÉ(E)S PAR CE POSTE DEVRONT ADRESSER LEUR LETTRE DE MOTIVATION, ACCOMPAGNÉE D’UN CURRICULUM VITAE, À L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE – DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, MAIRIE DE VALBONNE – HÔTEL DE VILLE – BP 109 06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX
PERSONNE À CONTACTER POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
ISABELLE MARQUEZE-POUEY : 04 93 12 32 15 – recrutement@ville-valbonne.fr
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@ville-valbonne.fr
