La direction, une quinzaine d’administrateurs et les responsables des services et des départements se sont réunis en début de semaine afin d’initier la réécriture du projet associatif de l’école de HÉTIS, c’est-à-dire la feuille de route structurante qui nous permet de répondre à deux questions :
- Vers quoi allons-nous ?
- Comment voulons-nous y aller ?
Notre dernier projet associatif, élaboré en 2019, a permis de mettre en oeuvre de nombreux projets :
▪️ changement de nom et de charte graphique de l’Institut (l’IESTS est devenu HETIS)
▪️ création de nouveaux services et missions : #CFA, pôle Développement Économique du Territoire et Insertion (DÉTI), Innovation & digitalisation, Appel d’offre, #VAE ;
▪️ offre formative étoffée : e-Learning, réalité virtuelle, titres professionnels et certifications ;
▪️ développement du LARIIS et de la #datascience au service de la recherche et du diagnostic ;
▪️ création d’un nouveau campus à #Draguignan ;
▪️ développement de la coopération à l’international et en outre-mer ;
▪️ consolidation des partenariats avec les associations et les collectivités territoriales ;
▪️ création de CerSo, une structure juridique commune à l’ARIFTS Pays de la Loire, l’IRTS Hauts-de-France et l’IRTS Réunion-Mayotte, à compétences nationale et internationale.
Et encore : amélioration du cadre de travail des étudiants et des salariés, élaboration et animation de projets culturels et associatifs (Festival du cinéma social, TIPI, Village Santé, Journée du Développement Soutenable…)
En début de semaine, accompagnés par Alexei Tabet de La Fonda, association reconnue d’utilité publique qui contribue au développement de la vie associative depuis plus de 40 ans, nous avons initié le lancement de l’écriture de notre nouveau projet associatif.
Prochaine étape ?
À partir des nouvelles tendances sociales et sociétales repérées, des ateliers vont être organisés avec l’ensemble des parties prenantes (salariés, étudiants, administrateurs, institutionnels, professionnels…) afin de préciser les orientations pour chaque thématique, réfléchir aux objectifs qui figureront dans le projet de l’école et rédiger les fiches actions qui seront mises en œuvre les cinq prochaines années.
Cette démarche se fera, comme il y a cinq ans, sur un modèle participatif et nous permettra de continuer à nous inscrire dans une dynamique de “faire ensemble”, au cœur de nos préoccupations et de nos valeurs.
Un immense merci à notre Président, Monsieur Albert Marouani, à nos administrateurs (Christine Lorenzini, Elena ADAS BLANCO, Lamia Benkolli Agius, Valérie Sergi, Albert Marouani, Anthony MAUBECQ, Bernard Lion, Eric Jouan, Gérard Brami, Jean-Michel BEC, Marc Dalloz, Patrick Valat, yves Larrieu) et à nos collaborateurs pour les échanges très riches et structurants produits lors de ces deux journées de travail.
