Moniteur(trice) Educateur(trice) (F/H)

La Fondation de Nice recrute Moniteur(trice) Educateur(trice) (F/H) en CDI à temps complet

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la
protection de l’enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un
soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l’Aide
Sociale à l’Enfance ainsi qu’à leurs familles.

Descriptif du poste
Le service Lou Nidou effectue un accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant
de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant sont hébergés dans des appartements en colocation au
centre-ville de Nice.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF,
auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP) ; encadrée par un/une coordinateur(trice) (statut cadre).
Le service a pour objectif d’accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans
leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans
l’objectif de les outiller pour leur vie d’adultes.
Le moniteur éducateur, véritable acteur du quotidien, intervient auprès des jeunes, dans le “faire avec” lorsque
les usagers n'ont pas la capacité de faire seul. Outre des interventions sur la gestion du quotidien, il proposera
des activités collectives permettant en plus d’une ouverture sur l’extérieur, de faciliter l’intégration des MNA sur le
territoire.

Profil souhaité
Diplôme d’Etat de moniteur éducateur exigé, ouvert également aux BPJES, AES, BTS SP3S
 Capacité à mettre en place des activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs
 Capacité à animer des ateliers et des actions collectives adaptées
 Capacité à transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de
la vie quotidienne
 Capacités à mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager
 Capacité à mettre en œuvre des partenariats interne ou avec le droit commun
 Capacité à assumer à la fois le quotidien et l’accompagnement sur le moyen terme
 Volonté de s’investir dans l’ouverture d’un service
 Capacité à travailler en équipe
 Aisance relationnelle
 Capacité rédactionnelle
 Permis B obligatoire

Conditions d’emploi
 Horaires : amplitude de 7h à 23h
 Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l’ancienneté (CCN Convention 66) : Pour un Moniteur Educateur en début de carrière : 2 169€ Brut SEGUR inclus auxquels s’ajouteront les indemnités de dimanche et fériés
 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
 Mutuelle d’entreprise
 Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur