COORDINATEUR(RICE) – CDI

Coordinateur(trice) F/H

Placement à Domicile et Lieu Ressource

Vous souhaitez vous engager dans une mission de pilotage qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous !

Lorsque l’on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champs social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle ! (www.fondationdenice.org). Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes.

Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutter contre les discriminations.
Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler, accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches (développement du travail pair, formation au rétablissement et à la multi référence…), privilégier le développement du pouvoir d’agir et l’aller-vers dans les pratiques professionnelles…

Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et où la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons plus de 480 salariés-ées, gérons près de 500 logements dont plus d’une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s’élève à 26,6 millions d’Euros (budget 2022).

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés ! Intégrez une Fondation en plein essor !

Le secteur Enfance Jeunesse Famille

Dans le champ de la protection de l’enfance, le secteur enfance-jeunesse-familles est organisé en deux domaines d’activité.

Le domaine d’activité enfance rassemble : 1 MECS 6-14 ans (36 places), 1 MECS 6-12 ans (16 places) un service de Placement à domicile (30 places), un lieu ressources, un service d’aide éducative à domicile (175 mesures), un service d’administrateurs Ad’Hoc/Soutien d’accompagnement à la parentalité Pélican/SAP.

Le domaine d’activité jeunesse rassemble : 2 MECS adolescents à Nice (33 places, 13 logements), un service Mineur Non Accompagnés (55 places, 27 logements), une plateforme de service jeunes (100 jeunes accompagnés par an, 34 logements).
8 cadres de proximité assurent l’encadrement de proximité des services et établissements du secteur.

En 2022, 135 salariés ont accompagné 1264 mineurs-es/familles et jeunes majeurs de 6 à 21 ans, avec un budget de 7,1 millions d’euros.

Au regard des évolutions actuelles, nous envisageons à moyen terme la réorganisation des 2 MECS du domaine enfance, un projet FSE+ et la négociation du CPOM.

Description du service et du poste

Le Placement à Domicile (PAD)

Le service du Placement à Domicile (PAD) de la Fondation de Nice est missionné par le département des Alpes-Maritimes via les MSD pour soutenir des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leur(s) enfant(s) (6-18 ans).

Le PAD est une mesure intermédiaire (alternative) contre les ruptures familiales (placement), soit ordonnée par le Juge des Enfants, soit sous la forme d’un accueil provisoire (mesure administrative). La mise en œuvre de la mesure se fait avec l’accord des parents.

L’action menée est coconstruite avec le travailleur social et le psychologue référent, le ou les jeunes et leur famille afin de tenir compte de leur histoire, de leur culture et de leurs souhaits.

L’objectif étant de que chacun des membres de la famille trouve ou retrouve sa place dans la dynamique familiale.

A cette fin, l’engagement de la famille est essentiel tant dans leur participation aux différents entretiens qui leur seront proposés que dans la prise en charge de leur enfant sur le plan éducatif, de la scolarité, de la santé et de l’hygiène mais aussi en ce qui concerne les activités de loisirs.
L’équipe éducative et la psychologue réalisent des entretiens au sein même de la famille, à leur domicile. Une possibilité de repli, au sein d’une des 3 MECS de la Fondation, est possible pour le jeune accompagné si la situation le nécessite (conflit familial, hospitalisation d’un des parents…).

L’équipe est composée de 5 éducateurs, 1 psychologue, 1 secrétaire.

Le Lieu Ressource

Le lieu Ressource est proposé aux jeunes en situation de « rupture » ou en « risque de décrochage » scolaire, le plus souvent dans l’« attente », ou l’ « errance » sociale et psychologique. Le Lieu Ressource utilise des ateliers comme vecteurs d’apprentissages afin que les jeunes retrouvent l’envie et le goût à penser leur devenir.

Ce dispositif s’inscrit comme un acteur à part entière de la scolarité, mais c’est aussi un centre de ressources autour de l’éducation à la citoyenneté et au développement durable. Il lutte avant tout contre les situations de rupture et de décrochage scolaire (arrêt ou absence parfois très précoce de scolarité).

Jusqu’à présent le lieu ressources était un outil à disposition des établissements du secteur Enfance-Jeunesse-Famille. Depuis peu un co-financement du fonds social européen (FSE+) nous permet de l’ouvrir à des jeunes accompagnés par les MSD du territoire et ainsi répondre à des besoins non couverts.

Les enfants et adolescents sont accueillis de 10h à 17h, à la journée ou demi-journée. Les repas sont élaborés par l’équipe avec le groupe d’enfants/jeunes accueillis. L’équipe du Lieu Ressource assure également des temps d’aides aux devoirs pour les enfants de la MET et des Cerisiers 2 fois par semaine.

L’équipe est composée de 4 travailleurs sociaux. (1 éducatrice spécialisée, 1 monitrice éducatrice, 1 éducateur sportif, 1 accompagnatrice sociale)

Les missions du(de la) coordinateur(trice)

Sous le pilotage du responsable d’activité du domaine d’activité enfance, en proximité avec les équipes et dans le projet de développer son pouvoir d’agir, en tant que coordinateur(trice) vous devrez :

• Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe
• Elaborer les plannings de travail
• Apporter un soutien technique et pédagogique aux professionnels sur le terrain
• Animer des temps de réunion d’équipe
• Coordonner et planifier les actions pédagogiques et éducatives en lien avec les partenaires
• Participer à l’élaboration des rapports d’activité et des projets de service en lien avec le responsable d’activités
• Concevoir et développer des outils pédagogiques
• Elaborer et rédiger des projets éducatifs
• S’assurer du suivi et de la qualité des écrits
• Veiller au respect de la règlementation en vigueur et en particulier de la complétude des dossiers
• Rendre compte de l’activité du service au Responsable d’activités
• Participer aux réunions de cadre

Profil

• Diplôme souhaité en travail social
• Expérience significative dans le champ de la protection de l’enfance et du milieu ouvert
• Sens du travail en équipe
• Permis B obligatoire
• Rigueur, autonomie
• Engagé (é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle

Conditions  d’emploi

– Contrat à Durée Indéterminé
– Lieu de travail : La Trinité
– Temps de travail : cadre soumis à horaire, temps plein
– Astreintes sur le secteur Enfance-Jeunesse-Familles
– Poste à pourvoir février 2024
– Rémunération : Salaire brut mensuel de base compris entre 3 185€ et 3 342€ (SEGUR inclus) selon niveau de diplôme, évolutif selon ancienneté, majoré d’une indemnité d’astreinte (CCN Convention 66)
– 5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an
– Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
– Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste àcharge à 0 pour le salarié)
– Œuvres sociales du CSE partenaire de COS MEDITERRANEE et UP CADHOC KALIDEA
– Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
– Possibilité d’un vélo de fonction avec un loyer mensuel financé à 80% par l’employeur

Les candidatures sont à adresser à :

Damien FRANCHETEAU – Directeur du secteur Enfance-Jeunesse-Familles
Maison de l’Enfance de la Trinité
81 bd JD.Blanqui – 06340 La Trinité
direction-enfance-famille@fondationdenice.org

 La date et le lieu de l’entretien de recrutement seront communiqués ultérieurement.