Apprentis d'Auteuil
Conseiller(ère) emploi formation insertion
Métropole niçoise
Apprentis d’Auteuil, a pour objet de favoriser l’insertion socio professionnelle de publics en difficulté sociale, en particulier les jeunes de moins de 29 ans.
Contexte
La Fondation Apprentis d’Auteuil soutient depuis plus de 150 ans des jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international (cf. la vidéo de présentation de la Fondation : https://www.youtube.com/watch?v=7pyFgIJNhfw).
Le DAVEQE, Dispositif d’Accompagnement Vers l’Emploi et la Qualification, est un dispositif intensif de 4 à 6 mois. Il permet aux candidats de construire un projet professionnel en étant encadrés. Mais aussi réaliser les démarches pour accéder à l’emploi ou à une formation. Ce dispositif de remobilisation vise des jeunes volontaires et motivées entre 16 et 29 ans, sans emploi ni formation en cours. Ci-après une vidéo leur donnant la parole : https://youtu.be/_Tz7PdRcEzo
Depuis plusieurs années, le DAVEQE accompagne des jeunes de la Métropole Marseille avec succès. Le projet se déploie depuis Octobre 2021 sur la Métropole Niçoise dans les quartiers Est de la Ville. Pour rejoindre l’équipe, nous recherchons 2 postes de Conseiller(ère)s/accompagnement global à visée socio-professionnel.
Missions
En lien avec la coordinatrice du dispositif à qui vous rapportez, votre mission principale est de :
– Mobiliser les jeunes repérés sur l’emploi et la formation.
– Construire un projet professionnel avec chaque jeune.
– Identifier les freins et les lever avec les partenaires spécialisés.
– Proposer et mettre en œuvre des actions (ateliers collectifs et individuels, construction de CV, accompagnement découverte métiers)
– Assurer le suivi individuel des jeunes accompagnés (16/29 ans) en lien avec les partenaires, et suivre les mises en relation pour contribuer à la continuité du parcours du jeune (entretien tripartites réguliers).
Méthode requise :
- Mobiliser chaque jeune en fonction de son projet et ses besoins (suivi individuel sur-mesure) ;
- Accompagner chaque jeune dans ses démarches pour qu’il acquière son autonomie ;
- Effectuer le suivi des actions (continuité, réactivité et coordination) et reporting interne ;
- Proposer aux jeunes des axes d’évolution et de progrès et mises en perspective ;
- Faciliter la mise en relation des jeunes avec les partenaires et les entreprises (prospection accompagnée d’entreprises, ateliers TRE et savoirs être) ;
- Être garant de la continuité du parcours de chaque jeune en lien avec les partenaires.
Connaissances exigées :
- Savoir mobiliser le public jeune éloigné de l’emploi. Connaitre ce public et les réseaux d’acteurs sociaux en lien avec lui (expérience obligatoire) ;
- Avoir une bonne connaissance du monde de l’entreprise et du marché du travail, notamment les métiers de premier niveau de qualification ;
- Capacités rédactionnelles (synthèses, bilans, échanges avec les partenaires) ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
Aptitudes requises :
- Disponibilité avec le public, les partenaires et l’équipe
- Bienveillance, écoute active et mise en perspective ; confidentialité
- Réactivité pour la mise en œuvre des actions
- Rigueur : traçabilité et capacité à respecter un cadre d’intervention (dispositif spécifique financé par le Plan d’Investissement Compétences et Fonds Social Européen)
- Autonomie, capacité d’analyse et rédactionnelle
- Travail en équipe et en partenariat
Lieux d’intervention :
QPV de Nice en priorité : bureau à l’Ariane ; lieux de permanences : QPV Centre, Paillon (permis B requis)
L’employeur :
Apprentis d’Auteuil
Conditions :
CDD 12 mois – Démarrage souhaité (Septembre 2023) – Rémunération selon profil et basé sur grille entreprise : entre 1900 € et 2450 € brut ; mutuelle, TR.
Transmettre CV+LM à Lucille Modeste – Chargée de Mission DAVEQE
lucille.modeste@apprentis-auteuil.org