20 POSTES DE MEDIATEUR EDUCATIF EN APPRENTISSAGE MONITEUR EDUCATEUR H/F

Montjoye recrute 20 postes POSTES DE MEDIATEUR EDUCATIF EN APPRENTISSAGE MONITEUR EDUCATEUR  du 1er avril au 30 juin 2026 – (Formation au DEME – 2 ans – septembre 2026 à août 2028 )

MISSION
Le médiateur éducatif conçoit une médiation préventive par une veille dans les espaces publics en
particulier les abords des établissements scolaires. Il intervient sur les situations de
dysfonctionnements en matière de biens et d’équipements publics. Il assure une mission de veille
sociale et régule les conflits par le dialogue. Enfin, il intervient en interface entre les publics et les
institutions.

OBJECTIFS
Prévenir l’incivilité, le décrochage éducatif, les conduites à risques, la délinquance et les risques de
radicalisation des jeunes lycéens.

PRINCIPALES TACHES
 Assurer une présence sociale de proximité sur les sites pertinents du secteur d’affectation,
 Ecouter, orienter, faciliter le dialogue et la communication,
 Aider les personnes dans leurs démarches en les orientant vers les institutions et les
partenaires compétents, être une interface entre les individus et les institutions.
 Réguler les tensions, les conflits entre individus, entre individus et institutions et contribuer
à améliorer ou à préserver le cadre de vie,
 Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du
lien social, favoriser le vivre-ensemble, répondre aux missions de prévention en fonction des
problématiques repérées,
 Animer et contribuer à renforcer la vie sociale de proximité et s’inscrire dans des partenariats
avec les établissements scolaires, institutions et partenaires de proximité.
 Prévenir ou limiter un danger perçu, ressenti ou observé en organisant une sécurisation
autour des biens et des personnes.

COMPETENCES REQUISES
▪ Maîtrise de sa communication
▪ Savoir expliciter sa pratique
▪ Savoir-faire dans la gestion des groupes
▪ Connaître ses limites et s’appuyer sur les ressources institutionnelles

QUALITES REQUISES
▪ Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions)
▪ Stabilité émotionnelle
▪ Capacité à prendre du recul nécessaire à l’analyse des situations
▪ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
▪ Intégrité
▪ Autonomie
▪ Bienveillance

CANDIDATURE : envoyer vos CV et lettres de motivations à passaj.contact@montjoye.org