Pour cette troisième année de publication, HETIS conserve une excellente notation pour son Index Egalité professionnelle, avec un score de 94/100.
Sensibilisé du fait même de son activité de formation et de son secteur d’intervention, le travail social, HETIS veille dans ses procédures et dans sa démarche qualité à promouvoir l’égalité et la diversité en son sein.
Notre engagement et nos actions en faveur d’une société plus égalitaire se poursuivent ainsi, ancrés dans le respect d’autrui, l’interaction sociale et l’ouverture à l’autre.
Détail de la note, selon les indicateurs suivants :
– Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40
– Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
– Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
– Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Total : 94/100
