Maître d’Apprentissage / Tuteur
Le métier
Le Maître d‘apprentissage/Tuteur accompagne quotidiennement l’apprenant dans son intégration professionnelle et son développement personnel en le guidant dans la réalisation de son projet professionnel jusqu’à l’obtention de son diplôme.
Il représente l’une des clefs de réussite de l’apprentissage.
Les missions
- Se rendre disponible pendant son temps de travail pour accompagner l’apprenant ;
- Organiser un travail formateur, en s’informant de son parcours de formation et des résultats obtenus ; en préparant et planifiant les activités confiées en fonction de ses acquis, de sa progression et des travaux de la formation ;
- Collaborer avec le CFA en participant aux réunions proposées et en renseignant régulièrement le livret d’apprentissage et les différents documents relatifs au parcours de formation ;
- Évaluer l’apprenant, d’une part, avant la fin de la période d’essai réglementaire de 45 jours en entreprise, d’autre part en appréciant la montée en compétences tout au long de son parcours.
Fiche RS5515 Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage / tuteur
Cursus
La formation préparant à la Certification relative aux compétences de Maître d’Apprentissage / Tuteur se réalise sur 40 heures.
Ces 40 heures sont réparties en 6 jours à raison de 2 jours par mois pendant 3 mois.
La certification d’1 heure a lieu le 4ème mois.
DC1 : Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant (13H)
• Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise
• Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
• Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai
DC 2 : Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle (13H)
• Suivre le parcours avec le centre de formation
• Organiser le parcours au sein de l’entreprise
• Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage
DC 3 : Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages (13H)
• S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
• Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
• Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.
L'inscription
1 session par semestre ouverte chaque année
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Possibilité de prise en charge
- Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
- Certification éligible à un financement OPCO à 100%.
