SURVEILLANT(E) DE NUIT – CDI

Surveillant(e) de nuit

CDI Temps complet

Date de prise de poste : dès que possible

Pôle Hébergements – MECS CORNICHE DES OLIVIERS Poste basé à Nice (06100).

CDI Temps plein.

Horaires de travail sur la base d’un cycle de travail de 12 semaines (420 heures).
Du lundi au samedi : de 22H00 à 07H15 ; samedis, dimanches et jours fériés : 22H00 à 08H00

Rémunération sur la base de la reprise d’ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.
A titre d’exemple pour le présent poste (1 ETP) : 2 040 € en début de grille, salaire mensuel brut incluant l’indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR »

Missions

Assurer la sécurité des enfants accueillis, la surveillance des bâtiments, des installations et matériels ainsi que de la prévention en matière de sécurité et d’incendie.

Profil souhaité

Qualifications

Compétences

– Aptitude à travailler seul la nuit
– Aptitude à travailler dans un environnement éducatif auprès d’enfants, garçons et filles, de 3 à 18 ans.
– Qualité relationnelle, sens de l’organisation, autorité naturelle.
– Dynamisme et grande rigueur.
– Respect des procédures de traçabilité des rondes.
– Savoir gérer les situations de crise en cas de conflits.
– Restitution claire des messages à la Direction par le biais d’un cahier de liaison.

Conditions d’exercice

– Être impérativement titulaire du permis de conduire B
– Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
– Le surveillant de nuit doit rester éveillé avec des rondes à effectuer.

Nos avantages

• Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 23 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d’acquisition, congés d’anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l’association
• Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
• Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
• Mutuelle d’entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 55% par l’employeur à ce jour, 70% à compter du 01/07/2023)
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps

Candidature (CV et lettre de motivations à adresser à l’attention de M. LOMBART, Directeur du Pôle Hébergements,
à l’adresse mail suivante : relances@montjoye.org