RESPONSABLE DE SECTION RAPT F/H – recrutement statutaire

RESPONSABLE DE SECTION RAPT F/H (33441)

FILIERE MEDICO-SOCIALE, FILIERE ADMINISTRATIVE

Catégorie : A

Cadre Emplois : Conseiller socio éducatif, Attaché

Limite de candidature : 12/06/2023

La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d’accueil et d’information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l’autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l’accès aux aides techniques et l’adaptation du logement.

La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d’accueil, d’information, de conseil et d’orientation, d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Missions

Dans le cadre d’une évolution de son organisation, la MDA recrute un responsable de section de la Réponse accompagnée pour tous (RAPT) et Communauté 360. Il anime et coordonne les missions de la RAPT, le niveau 2 de la Communauté 360 et Via trajectoire par un encadrement de proximité de l’équipe en lien avec la cheffe de service. Il assure :

• le suivi et la coordination des acteurs (sanitaire, judiciaire, protection de l’enfance, médico-social, droit commun) intervenant dans les situations complexes et critiques de la RAPT ;
• le suivi des entrées, sorties et admissions impossibles dans Via trajectoire dans une démarche de « zéro sans solution »;
• l’organisation et la coordination des plateformes et des Dispositifs d’appui à la coordination assurant le suivi de proximité et l’accompagnement des situations complexes et/ou critiques ;
• l’animation territoriale conjointement avec le chef de service en transversalité avec les services de la MDA (notamment service Relations et accompagnent des usagers, Antennes MDA, services droits aux enfant, service droits aux adultes, service EMS et le service Domicile et Parcours) et en étroite collaboration avec l’ARS et l’Education Nationale ;
• le suivi de la mise en œuvre du schéma départemental avec son chef de service et le chef de service Domicile et Parcours.

Le responsable de la section RAPT/C360 coordonne et supervise les activités de l’équipe du dispositif d’orientation permanent en lien avec le chef de service. Il s’assure de la montée en compétence des professionnels en animant et développant un réseau de partenaires compétents dans le champ d’intervention des équipes. Il participe à la définition des procédures de travail dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de simplification, et contrôle leur mise en œuvre en lien avec le chef de service.

Il a des relations privilégiées avec les partenaires et notamment les établissements médico-sociaux.
Il rend compte de l’activité du service, il apporte des réponses aux usagers, il participe à des réunions et des groupes de travail, il rédige des courriers, des projets de notes et des rapports.

Profil du candidat

• Connaissances approfondies du champ du handicap
• Expérience managériale
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de décision
• Rigueur, organisation, initiative et discrétion – Sens de la relation partenariale
• Gestion du stress et des urgences

Pré-requis

Diplômé d’un CAFERUIS ou d’un MASTER en management et organisation sociale ou travailleur social avec une expérience avérée de management d’équipe et de projets

Attributs du poste

–   Temps de travail : Conforme au protocole sur le temps de travail avec disponibilité attendue pour un cadre
–   Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d’œuvres sociales
–   Station tramway à proximité

Lieu de travail

Maison départementale de l’autonomie (MDA) Site Paul Montel

Rémunération

Rémunération et régime indemnitaire statutaires

Modalités de recrutement

VOIE STATUTAIRE (Liste d’aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle)