EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS RÉFÉRENT(E) ÉDUCATIF(VE) ET PÉDAGOGIQUE – CDI

Valbonne Sophia Antipolis
Direction Enfance Jeunesse Service Petite Enfance

RECRUTE

un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants référent(e) éducatif(ve) et pédagogique F/H

Valbonne Sophia Antipolis, entre patrimoine et innovation

Cité singulière au 14 000 habitants, Valbonne Sophia Antipolis se présente comme un territoire de contraste où le dynamisme de la première technopole d’Europe, Sophia Antipolis, se conjugue à l’authenticité des vieilles pierres de son village historique.

Un village aux 500 ans d’histoire

Situé à quelques encablures du littoral trépidant de la Côte d’Azur, au sein de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis, Valbonne Sophia Antipolis se démarque par son village à l’architecture si particulière. Paisible par ses ruelles ombragées, chaleureux par ses commerces et restaurants, Valbonne village se distingue par ses nombreuses curiosités : les cadrans solaires, les poulies, les linteaux, la place des Arcades, l’ancien Hôtel de Ville, l’Abbaye…

Sophia Antipolis, terre d’innovation

La commune accueille depuis 1969 plus de la moitié de la première technopole d’Europe sur son territoire. Basée sur le concept original de la « fertilisation croisée » propre à son fondateur, Pierre Laffitte, Sophia Antipolis offre une ambiance exceptionnelle, entre architecture remarquable et cadre de vie préservée. La sauvegarde de cet environnement est d’ailleurs l’une des priorités de la Ville associée à un haut niveau de service public.

Missions

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi-accueil de l’Ile Verte, vous aurez pour principales missions d’accueillir les enfants et leurs parents et assurer la sécurité et le bien être de l’enfant dont elle a la charge, au niveau physiologique, physique et psychologique.

Votre rôle sera de :

• Accueillir les enfants et leurs parents et contribuer à la vie quotidienne du groupe
• Contribuer à une démarche de prévention sur des problématiques familiales et sociales
• Stimuler et coordonner l’action éducative de l’équipe
• Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet (sans intervenir dans le management général)
• Se situer dans un rôle de communication et d’animation auprès des enfants, familles et équipes
• S’inscrire dans le projet d’établissement
• Participer à la vie de l’établissement en collaboration avec l’équipeContribuer à la réflexion et à l’élaboration du projet pédagogique
• Contribuer aux différentes configurations de l’espace avec l’équipe et gérer le matériel, jeux/jouets
• Encadrement et accompagnement des stagiaires
• Appliquer des consignes du plan « Vigipirate attentat » comprenant notamment la manipulation des barrières
• Assurer la continuité de direction en l’absence de direction
• Accueillir au sein du LAEP (lieu d’accueil enfants/parents)

Conditions de travail et moyens

• Horaires variables (selon plannings du service)
• Déplacement occasionnels
• Position relai entre direction et équipes
• Poste auprès des enfants

Qualités professionnelles

• Diplôme d’Etat d’Éducatrice de jeunes enfants exigé
• Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
• Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d’éducation pour la santé
• Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l’éducation nouvelle
• Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation
• Capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles dans le sens du projet
• Sens des responsabilités
• Capacité à remettre en question sa pratique professionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B

Qualités requises

–    Autonomie
–   Sens des responsabilités
–   Capacité à remettre en question sa pratique professionnelle
–   Capacité d’adaptation et disponibilité
–   Dynamisme et patience
–   Qualité relationnelles
–   Sens du travail en équipe
–   Discrétion et secret professionnel
–   Créativité
–   Bienveillance
–   Qualités d’observations éducatives et pédagogiques

Candidater

Au plus tard le 15 mai 2023
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire-Direction des Ressources Humaines, Mairie de Valbonne – Hôtel de Ville – BP 109 06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX

Personne à contacter pour tout renseignement complémentaire :
Isabelle MARQUEZ-POUEY : 04 93 12 32 15
recrutement@ville-valbonne.fr