EDUCATEUR(RICE) SPECIALISE(E) – CDI

Educateur spécialisé F/H

CDI – Temps complet

Date de prise de poste : 02/01/2024
Date limite de réception des candidatures : 20/12/2023

Pôle Prévention éducative et insertion – Service PASSAJ – secteur Cannes

Rémunération selon le diplôme et l’ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66. A titre d’exemple pour le présent poste (1 ETP) : 2 150 € en début de grille, 2 800 € avec 11 ans d’ancienneté, salaire mensuel brut incluant l’indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR »

Rythme de travail du mardi au samedi

Missions

• Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d’intervention)
• Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes
• Élaborer des projets d’actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires
• Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille
• Participer à l’accueil des jeunes au sein des locaux et permanences

Profil souhaité

Qualifications

– Être titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur(rice) Spécialisé(e) ou Assistant(e) social(e)
– Permis de conduire B exigé

Qualités :

• Maîtrise de sa communication
• Savoir expliciter sa pratique,
• Savoir-faire dans la gestion des groups
• Méthodologie de projet
• Stabilité émotionnelle
• Connaître ses limites et s’appuyer sur les ressources institutionnelles
• Intégrité
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions)

Nos avantages

• Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d’acquisition, congés d’anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l’association
• Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
• Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
• Mutuelle d’entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 55% par l’employeur)
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps

Candidature (CV et lettre de motivations à adresser à l’attention de M. YAHI, Directeur du Pôle Prévention Educative et Insertion,
à l’adresse mail suivante : pole.prevention-insertion@montjoye.org