EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS

Educateur de Jeunes Enfants F/H

Le CDG 06 propose une mission sur un poste d’Educateur de jeunes enfants F/H du 01/07/2024 au 31/12/2024 pour une commune située dans l’arrière-pays proche du bassin grassois.
Recrutement en direct par la commune si mission concluante.

Un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun.

Missions

Organiser l’accueil des enfants et des familles :
– Recueillir les informations et assurer les transmissions verbales et écrites
– Etre disponible et à l’écoute
– Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant

Gérer la relation avec les familles en collaboration avec la directrice :
– Analyse des besoins des familles
– Mise en place d’informations pédagogiques à destination des parents
– Accompagner et conseiller les parents
– Valoriser l’implication des parents et animer des actions de soutien à la parentalité

Analyser les besoins affectifs physiologiques et matériels des enfants et organiser les journées :
– Veiller à la bonne organisation des journées
– Observer et surveiller le bon développement de l’enfant et alerter si besoin
– Veiller à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants
– Participer aux soins d’hygiène et de confort des enfants
– Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l’équipe, en adéquation avec les besoins de l’enfant
– Participation à l’aménagement de l’espace
– Faire le lien entre parents, équipe et directrice

Travailler avec l’équipe :
– Animer des réunions de sections hebdomadaires
– S’assurer de la bonne cohésion de l’équipe, faire des liens entre les sections
– Impulsion d’une dynamique autour des projets
– Développe et anime le partenariat interne et externe

Gérer le budget et le matériel :
– Déterminer les besoins en matériel pédagogique et préparation des commandes en fonction du budget
– Veiller au bon état du matériel

Relais de la direction en son absence :
– Prise des appels téléphonique et transmission
– S’assurer du respect de l’organisation mise en place (horaires des agents, planning des activités…)
– Passer les commandes hebdomadaires des repas
– Effectuer les demandes d’interventions auprès des services municipaux

Stagiaire :
– Accueillir les stagiaires EJE, auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance
– Encadrer et accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
– Participer à leur évaluation

Sécurité :
– Participer aux ouvertures et fermetures de la structure
– Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche
– Vérifier l’identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents)

Conditions d’exercice

• Temps complet
• Horaires variable compris entre 8h et 18h
• Moyens matériels mis à disposition : ordinateur, blouses, chaussures, vestiaire
• Conditions particulières liées au service : respect du secret et discrétion professionnelle et du devoir de réserve
• Avantages : un ticket restaurants par jour travaillé
• Rémunération : 2355€ bruts

Profil

Formation : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (débutant accepté)

Savoirs :
– Connaitre le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l’enfant
– Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif
– Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
– Connaitre les protocoles en en vigueur et les modalités d’application
– Connaitre les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés
– Connaitre le champ de compétence de chaque membre de l’équipe ainsi que l’organigramme
– Connaitre le projet d’établissement (éducatif et pédagogique) et l’appliquer
– Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet d’établissement

Savoir être :
– Relation humaines importante avec les enfants, les familles et les collègues (accueillante, aimable, souriante, chaleureuse…)
– Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle
– Savoir garder de la distance, rester professionnelle
– Ne pas porter de jugement de valeur
– Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité
– Faire preuve de patience et de maitrise de soi en toute circonstance
– Capacité d’adaptation en fonction des situations et des personnes