COORDINATEUR(RICE) – CDD

Le secteur accès à l’emploi de la Fondation de Nice recrute pour le FLASH EMPLOI 06 :

1 Coordinatrice/teur

Vous souhaitez vous engager dans une mission de pilotage qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous !

Lorsque l’on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champs social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle ! (www.fondationdenice.org). Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes.

Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutter contre les discriminations.

Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler, accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches (développement du travail pair, formation au rétablissement et à la multi référence…), privilégier le développement du pouvoir d’agir et l’aller-vers dans les pratiques professionnelles…

Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et où la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons plus de 480 salariés-ées, gérons près de 500 logements dont plus d’une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s’élève à 26,6 millions d’Euros (budget 2022).

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés ! Intégrez une Fondation en plein essor !

Le secteur d’accès à l’emploi

La Fondation de Nice a fait le choix de donner une place importante à l’accès à l’emploi, levier essentiel de reprise d’autonomie. Il s’agit de penser l’emploi non pas comme un objectif mais comme un moyen.

Le secteur accès à l’emploi part du postulat suivant : toute personne qui le souhaite a les capacités pour travailler. Notre philosophie d’action repose sur une logique de propositions d’offres d’emploi ou d’actions en faveur du retour à l’emploi.

L’ensemble des actions du secteur a le même objectif, la reprise d’activité des personnes accompagnées quelle que soit leur situation.

Spécificités liées au service

Assurer la référence unique des nouveaux ou futurs entrants dans le dispositif RSA. D’une durée de 4 mois non renouvelable, cette référence devra être dynamique.

Cette action est cofinancée par le Fonds Social Européen.

Entretien individuel hebdomadaire, atelier collectif pour des mises en situation, orientation temporaire sur des actions du PDI (Plan Départemental d’Insertion) au regard des besoins repérés. Chaque Référent aura en charge l’accompagnement de 35 allocataires du RSA en file active

Missions

La coordinatrice ou le coordinateur aura la responsabilité de l’une des équipes de Nice

• Manager au quotidien une équipe :
  • Prescrire les actions à mener par l’équipe
  • Être en appui technique, pédagogique dans les actions que l’équipe met en œuvre dans l’accompagnement des personnes accompagnées en lien avec les valeurs de la Fondation de Nice
  • Animer l’équipe au quotidien : réunion d’équipe, ateliers divers
• Gérer le flux des entrées et sorties
• Contrôler le travail prescrit
• Être le garant du respect des procédures du financeur (Département et FSE)
• Gérer la communication avec les partenaires et les financeurs
• Assurer la gestion RH de l’unité : gestion des plannings, suivi des heures de travail, gestion des congés
• Garantir la communication entre la direction, le responsable d’activités et l’équipe
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité

Compétences nécessaires

– Rigoureux/se
– Relationnel aisé
– Aisance sur l’outil informatique
– Bonne organisation
– Sens des responsabilités
– Capacité d’analyse
– Réactivité
– Bonne gestion du stress
– Diplôme niveau 2 minimum

Conditions d’emploi

– Salarié-e en contrat à durée déterminé de 3 à 6 mois
– Poste à pourvoir : immédiatement
– Lieu de travail : Nice
– Horaire de journée de 8h30 à 17h30.
– Filière : encadrement
– Salaire brut mensuel de base de classe 3 niveau 3 évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté (CCN Convention 66)
– 5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an
– Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
– Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié)
– Œuvres sociales du CSE partenaire de COS MEDITERRANEE
– Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50 %, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur, possibilité d’un vélo électrique de fonction avec participation de l’employeur à la location à hauteur de 80 %.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 12 mars 2024
Elsa Limbert, Responsable d’activité
direction.secteuraccesemploi@fondationdenice.org