APOGE
Chef de service F/H
pour le service Gestion des mesures
Envoyer votre candidature à : lfontecave@apoge.asso.fr
L’APOGE c’est :
UNE ASSOCIATION À BUT NON LUCRATIFQUI EXERCE
AUPRÈS DE 1200 PERSONNES PROTÉGÉES
DES MESURES DE PROTECTION JUDICIAIRES
SUR LE DÉPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES.
En savoir plus sur le poste Chef de service F/H – Service Gestion des mesures de protection judiciaires
Le 1er mars 2024
A la suite du départ programmé de la chef de service actuelle
La Trinité (06340)
Le poste est basé à la Trinité avec déplacement régulier sur Valbonne et département du 06
Sous autorité et en concertation avec la Directrice
Assurer le bon fonctionnement et développement de l’activité du service
Les projets en cours
Faire vivre une réflexion et mettre en place de bonnes pratiques éthiques et bientraitantes,
La conduite du plan d’actions issus du projet institutionnel révisé,
Développer la dématérialisation de la gestion administrative et comptable
Diriger une équipe
33 personnes : 1 assistante de Direction, 2 Chef de Centre, des déléguées MJPM, des assistantes tutélaires et agents accueil
Missions principales
Mettre en œuvre la politique et ses orientations définies par les instances associatives conformément au projet institutionnel,
Superviser, coordonner et contrôler le service dans une perspective d’amélioration continue de la qualité,
Contribuer à la gestion des Ressources Humaines.
Salaires et avantages qui récompensent votre engagement
#posteapourvoir #CDS
Convention 66 Annexe 6 – Cadre
3067€ brut prime inclus / mois
reprise d’ancienneté étudiée
indemnités de sujétion
Votre investissement reconnu
10 jours de congés par an + 6 jours offerts par an* (en plus des 5 semaines de congés)
*selon conditions
Et plus encore…
Un accord d’entreprise de télétravail -en cours-
Une assistante de Direction d’expérience pour vous assister
Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ / chèques vacances / chèques cadeau…
Le profil recherché
Chef de service
L’expérience
Sur un poste d’encadrement 3 ans minimum
Sur un métier de l’activité tutélaire exigé
Les savoirs faires
Savoir déléguer et contrôler
Faire face aux imprévus et réagir rapidement
Savoir fédérer une équipe
Anticiper et évaluer les risques et dysfonctionnements
Les savoirs techniques
Maîtrise des outils utiles au management de projet, de conduite de réunion et d’entretien individué
Expertise sur la législation des mesures de protection judiciaire et sur l’action sociale
Les diplômes
CAFERUS ou équivalent – apprécié
CNC MJPM – apprécié
Comment marche notre processus de recrutement
Candidature
Soumettez votre candidature à lfontecave@apoge.asso.fr
Préselection
Notre commission de recrutement examine les candidatures reçues et pré-sélectionne les profils correspondants.
Entretien
Nous vous inviterons à un premier entretien pour discuter de votre parcours et de vos compétences.
Entretien approfondi
Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien plus approfondi avec la commission de recrutement.
Évaluations
Nous pouvons vous proposer de participer à des tests ou des évaluations pratiques pour évaluer vos compétences spécifiques.
Offre d’emploi
Si vous êtes retenu(e) pour le poste, nous vous ferons parvenir une offre d’emploi officielle, comprenant les détails de votre rémunération et de vos avantages.
Bienvenue dans l’équipe !
Une fois que vous avez accepté notre offre, nous vous accueillerons chaleureusement dans notre association et vous serez guidé tout au long de votre intégration.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à lfontecave@apoge.asso.fr