ANIMATEUR(TRICE)

ANIMATEUR(TRICE) pour l’Accueil de Loisirs de Courchevel

cadre d’emploi des adjoints d’animation – catégorie C
Emploi permanent – à temps complet annualisé
Dès que possible

━ Missions principales

● Accueil des publics
– Accueillir et encadrer les enfants qui fréquentent le site en veillant à leur sécurité physique,
affective et morale ;
– Veiller à la stricte application du projet d’accueil individualisé (PAI) ;
– Mettre en oeuvre les programmes d’activités ;
– Appliquer toutes les règles de sécurité (déplacements à pied et en véhicule, respect des
taux d’encadrement avec une vigilance particulière lors d’activités spécifiques…) et
d’hygiène (lavage des mains, réception et stockage des repas, gestion des ateliers
cuisine…) communément en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ;
– Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation (aide au réchauffage des
repas, vérification que chaque enfant ait bien mangé, distribution des goûters…) ;
– Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque
enfant (éléments particuliers qui doivent être portés à la connaissance des équipes, débrief
de comment s’est passée la journée…).

● Préparation des activités
– Participer à l’élaboration des différents programmes en étant force de proposition (activités,
thèmes, sorties…) dans le respect du projet pédagogique établi par le responsable enfance
du site concerné ;
– Anticiper la mise en oeuvre du programme d’activités (réalisation des fiches techniques,
synthèse des besoins en matériel et petites fournitures…) ;
– Participer aux diverses réunions d’équipe.

● Fonctionnement du site
– Mettre en place des lieux d’accueil (installation du mobilier, préparation du matériel
pédagogique…) ;
– Gérer les pointages des enfants sur les listings ou sur les tablettes et être garant de la
cohérence des informations saisies qui sont directement reprises pour la facturation ;
– Assurer un lien permanent avec le responsable de site et être garant de la qualité de la
remontée d’information ;
– Garantir la fluidité des relations avec les différents partenaires et prestataires (enseignants,
atsem, chauffeurs de bus…) ;
– Ranger les lieux d’accueil (vaisselle, mise en place du mobilier pour faciliter l’entretien,
stockage du matériel pédagogique, vérification des affaires oubliées…).

━ Compétences et qualités requises

● BAFA, BPJEPS, CAP Petite enfance ou diplôme équivalent ;
● PSC1 ;
● Permis B ;
● Connaissance de la réglementation liée au fonctionnement des accueils collectifs de
mineurs ;
● Connaissance de l’enfant (physique, psychologique, indicateurs d’alerte dans le comportement…) ;
● Sensibilité aux activités manuelles ;
● Patience, dynamisme ;
● Aptitude à travailler en équipe ;
● Disponibilité ;
● Discrétion.

━ Spécificités du poste et rémunération

● Cycle bi-annuel / 1607h : 32h09 en période scolaire et 41h21 en période de vacances
scolaires du lundi au vendredi. Travail ponctuel les samedis (avant chaque période de
vacances).
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle labellisée +
participation prévoyance maintien de salaire.
● Possibilité de logement à loyer modéré.

━ Renseignements

● Mme Manon LAZZARONI, Responsable Enfance site de Courchevel – 06 45 13 86 38 – manon.lazzaroni@valvanoise.fr
● Mme Eloïse DUPÉ, Directrice Ressources Humaines – 04 79 55 02 37 – eloise.dupe@valvanoise.fr

Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à
envoyer, exclusivement par mail, avant le 30 avril 2025 à recrutements@valvanoise.fr