Devenir apprenti
Devenir apprenti
En tant qu’étudiant en apprentissage, vous êtes salarié de votre structure employeur. Vous bénéficiez de tous les droits et avantages de votre structure (congés, couverture maladie, …).
Le salaire est un pourcentage du salaire minimum de croissance (SMIC) et est calculé en fonction de votre âge et des années de contrat. Ainsi, votre salaire évolue chaque année.
Le contrat d’apprentissage est un dispositif dont l’objectif est d’aider les apprenants à monter en compétences en combinant formation théorique et pratique.
Toutes nos formations sont accessibles en contrat d’apprentissage, diplôme ou qualification allant du niveau CAP à BAC+5.
Les conditions d'accès
Le cadre du contrat d’apprentissage :
Vous pouvez accéder à une formation en apprentissage si vous êtes âgé de 18 à 29 ans (30 ans moins 1 jour.)
Il n’y a pas d’âge limite dans les cas suivants :
- Vous avez une reconnaissance en tant que travailleur handicapé
- Vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise.
- Vous êtes inscrit(e) en tant que sportif de haut niveau
- Vous avez échoué aux examens du diplôme ou du titre professionnel visé. Dans ce cas, l’apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.
L’âge maximum peut être porté à 34 ans (35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :
- L’apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire.
Dans ces cas, il ne doit pas s’écouler plus d’1 an entre les 2 contrats.
Retrouvez toutes les informations utiles sur le contrat d’apprentissage sur le site du service public.
Pré-requis aux diplômes ou titres préparés :
Chaque formation est soumise à des critères d’admission spécifiques. Reportez-vous à la page de la formation concernée pour plus de détails.
Les étapes de l'inscription au CFA
Lorsque l’apprenti a trouvé un employeur :
- L’employeur demande le dossier d’inscription au CFA HETIS : cfa@hetis.fr
- Le CFA HETIS communique les documents administratifs nécessaires à l’élaboration du contrat d’apprentissage.
- Le CFA HETIS contacte l’apprenti.
Politique d'accueil des apprentis en situation de handicap
L’accueil et l’accompagnement des apprentis en situation de handicap fait partie d’une des 14 missions du CFA :
“Faciliter l’intégration au sein du CFA et en entreprise des personnes en situation de handicap en proposant les adaptations nécessaires au bon déroulement de leur contrat. Le CFA désigne pour cela un référent chargé de leur intégration.” ( Art. L6231-2 – LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.)
- Référente handicap CFA : Valérie BELLON-LEFEBVRE – valerie.bellon-lefebvre@hetis.fr
- Politique d’accueil et d’accompagnement des étudiants en situation de handicap
- Missions du référent handicap
Supports & outils pour vous accompagner
Retrouvez les supports et les outils pour vous accompagner dans votre recherche d’employeur sur notre Padlet dédié.
Aides aux apprentis du CFA
Découvrez toutes les aides auxquelles vous pouvez bénéficier en tant qu’apprenti du CFA Hétis.