RESPONSABLE ADJOINT(E) EAJE

UN(E) RESPONSABLE ADJOINT(E) EAJE
AU SEIN DE LA CRÈCHE DES ALLUES

cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants – catégorie A
à temps complet – contrat de remplacement
[dès que possible – durée à définir selon disponibilité]

━ Missions principales

● Rôle d’adjoint au responsable de l’EAJE
● Seconder le responsable de l’EAJE dans le respect des missions déléguées ;
● Assurer la continuité de fonction, notamment sur la question du management des équipes
et la responsabilité des enfants confiés, pendant l’absence du responsable de l’EAJE.
● Enjeux pédagogiques
● Participer, en lien étroit avec le responsable de l’EAJE, à la définition et à la mise en œuvre
du projet éducatif de la collectivité et le décliner en projet pédagogique de façon concertée
avec l’équipe de l’établissement ;
● Apporter un éclairage, des conseils et un soutien à l’équipe d’assistants éducatifs petite
enfance dans le domaine de l’animation, de la pédagogie et des relations humaines ;
● Participer à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques au sein de l’établissement et
plus largement dans l’ensemble de la direction ;
● Développer des partenariats avec différents intervenants culturels et/ou éducatifs (école,
bibliothèque, musiciens…).
● Le travail auprès des enfants
● Accompagner l’enfant dans son développement tout en respectant les règles de sécurité et
d’hygiène ;
● Assurer la sécurité des enfants ainsi que leurs besoins physiques et psychiques au
quotidien ;
● Accompagner et aider à l’acquisition de l’autonomie en respectant les besoins et le rythme
de l’enfant avec une vigilance particulière concernant les temps de repos et son rythme
personnel ;

● Favoriser l’épanouissement de l’enfant en respectant son développement moteur et
psychomoteur ;
● Favoriser l’individualité de l’enfant au sein du groupe tout en garantissant sa socialisation ;
● Accueillir les enfants et leurs familles (recueil des transmissions et partage des
informations dans le respect des règles de discrétion et de déontologie) et gérer la
séparation ;
● Observer et accompagner les temps de jeu libre ;
● Mettre en place des activités d’éveil adaptées aux besoins et aux envies de l’enfant dans le
respect du projet éducatif (préparation, suivi du déroulement, rangement…) ;
● Réaliser tout au long de la journée les soins d’hygiène (change, habillage…) ;
● Administrer des médicaments en suivant les protocoles internes ;
● Mettre en œuvre le temps de repas en favorisant la recherche d’autonomie et le respect
des valeurs de partage ;
● Organiser les temps de repos ;
● Assurer les transitions et la logistique entre ces différents temps (rangement…) ;
● Élaborer et mettre en place des projets spécifiques d’animation (sorties extérieures,
semaine à thème…).
● La relation avec les familles
● Établir une relation de confiance et favoriser la communication avec les familles notamment
pendant la période d’adaptation ;
● Apporter un soutien auprès des familles et répondre à leur demandes (accompagnement à
la parentalité) ;
● Participer aux différents temps de rencontre avec les familles organisées au sein de la
direction (fête de la crèche, fête des familles, réunions de parents…) ;
● Assurer la confidentialité des informations et discrétion professionnelle.
● Fonctionnement de l’établissement
● Gérer les pointages des enfants sur les listings ou sur les tablettes et être garant de la
cohérence des informations saisies qui sont directement reprises pour la facturation ;
● Organiser et préparer les repas : respecter les normes d’hygiènes et de la chaîne du froid,
accompagner les familles et respecter les choix alimentaires des parents dans la mesure de
la réglementation des structures, assurer la mise en place et le bon déroulement des repas,
gérer les stocks et les commandes des repas ;
● Entretenir les locaux, le matériel et le linge : assurer l’entretien des locaux et du linge,
nettoyer et désinfecter les jeux, le matériel éducatif, le mobilier et les dortoirs, nettoyer la
cuisine et l’espace repas après la prise des repas, nettoyer après les activités, gérer des
stocks et participer aux commandes, respecter et veiller à l’application des protocoles
d’entretien et d’hygiène des locaux, aménager des lieux d’accueils et des espaces de jeux.
● Le travail en équipe
● Participer activement aux réunions (équipes, parents, analyse de la pratique en étant force
de proposition dans un objectif de bon fonctionnement du service afin de favoriser une
cohésion d’équipe) ;
● Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe et du service ;
● Communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie dans un climat de bienveillance pour
favoriser la cohésion d’équipe ;
● Collaborer avec le médecin et la PMI de façon ponctuelle ;
● Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et nouveaux collègues de travail.

━ Compétences et qualités requises

● Titulaire du Diplôme d’Etat de puéricultrice, d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants.
Permis B. PSC1.

Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.
● Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement
psychomoteur, psychique et affectif.
● Vous savez mener des projets. Vous êtes force de propositions.
● Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des
normes d’hygiène et de sécurité.
● Vous avez une bonne maîtrise de l’informatique.
● Disponibilité, patience, dynamisme et aptitude à travailler en équipe.

━ Spécificités du poste et rémunération

● Cycle annuel : 37,5h/semaine, 4,5 jours travaillés par semaine avec pause de 20min
intégrée au travail + 12 RTT. Travail les samedis en saison d’hiver.
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle labellisée et
prévoyance + chèques déjeuners + CNAS.
● Possibilité de logement à loyer modéré.

━ Renseignements

● Mme Séverine ROUCAN, Directrice adjointe de l’Enfance – 06 32 97 89 61 –
severine.roucan@valvanoise.fr
● Mme Eloïse DUPÉ, Directrice Ressources Humaines – 04 79 55 02 37 –
eloise.dupe@valvanoise.fr

Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à
envoyer, exclusivement par mail, avant le 15 novembre 2024 à recrutements@valvanoise.fr