TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E)

Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et intégrer une fondation qui refuse la fatalité de l’exclusion ?
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Travailleur(se) social(e) F/H

Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur(trice) Educateur(trice), Educateur(trice) de Jeunes Enfants

En 2024, la Fondation de Nice innove sur le temps de travail en proposant la semaine de 4 jours ou de 4 jours et demi

CDI à temps complet
Maison de l’enfance
Domaine d’activités enfance
Secteur Enfance-Jeunesse-Familles

date de prise de poste : 02/05/2024 / date limite de la candidature : 22/04/2024

Découvrir la Fondation en slam
https://www.fondationdenice.org/

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la protection de l’enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s  par l’Aide Sociale à l’Enfance ainsi qu’à leurs familles.
Ses actions sont structurées autour de deux domaines d’activités stratégiques : l’enfance et la jeunesse qui mettent en œuvre les missions suivantes :
Héberger, accompagner des enfants, des adolescent.e.s et des jeunes majeur.e.s tout en favorisant l’accès à l’autonomie (3 maisons d’enfants à caractère social, enfance, adolescents et adolescentes, service appartements)
Héberger, soutenir et faciliter l’intégration des mineurs non accompagnés (service mineurs non accompagnés dans le diffus)
Assurer la mise à l’abri ainsi que l’insertion sociale et professionnelle de jeunes (18 à 25 ans), en situation complexe sur le plan familial, social et souvent sans solution de logement (plateforme de services jeunes)
Apporter un soutien matériel et éducatif aux enfants et à leurs familles (Action Educative à Domicile, Placement A Domicile)
Représenter et accompagner les mineurs victimes en justice (service Pélican d’administrateurs ad hoc)
Maintenir les liens familiaux malgré l’incarcération (Service d’Accompagnement à la Parentalité)
Lutter contre le décrochage scolaire à travers des activités éducatives et une pédagogie permettant à chacun d’exprimer ses talents (Lieu ressource)

Descriptif du poste

En tant que travailleur(se) social (e), vous devrez :

• Favoriser le maintien des liens entre la fratrie, la famille et/ou restaurer des liens rompus (entretiens familiaux)
• Aider les enfants à prendre conscience de leurs compétences et de leurs difficultés personnelles (connaissance de leurs limites, acceptation de l’échec et valorisation de leurs compétences) ;
• Les accompagner dans leurs projets personnalisés ;
• Leur apprendre à respecter les règles de vie personnelle et collective (hygiène corporelle, respect du lieu de vie) ;
• Les aider à prendre du recul par rapport à leur vécu ;
• Les préparer à l’autonomie
• Prendre en compte et gérer les troubles du comportement
• Proposer et favoriser des activités culturelles, écocitoyennes, écoresponsables et solidaire

Profil souhaité

– Filière : ES – DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL EXIGE.
– Expérience significative dans le champ de la protection de l’enfance ;
– Connaissance du dispositif de l’aide sociale à l’enfance, des lois régissant le secteur d’activité
– Sens du travail en équipe ; bonnes capacités relationnelles
– Permis B obligatoire
– Rigueur, autonomie et capacité d’organisation
– Engagé (é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle

Conditions d’emploi

• Lieu de travail : 81 bd J-D BLANQUI 06340 La Trinité – déplacements fréquents
• Horaires d’internat temps complet : Plage horaire entre 7h et 23h (du matin ou du soir), intervention les week-ends et jours fériés, possibilité d’effectuer des camps/transferts
• Rémunération selon convention collective 66
• Salaire brut mensuel de base de 2 345 € brut auxquels s’ajoutent la prime de dimanche. Ce montant est évolutif selon l’ancienneté, à titre d’exemple, pour 7 année d’expérience le salaire brut hors prime de dimanche est de 2 607€ brut.
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Mutuelle d’entreprise
• Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
• Télétravail possible en fonction du poste
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
• Possibilité d’un vélo électrique de fonction avec participation de l’employeur à la location à hauteur de 80%

Les candidatures sont à adresser à
Damien FRANCHETEAU
Directeur
d.francheteau@fondationdenice.org