TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) – CDI

Travailleur social F/H

Vous souhaitez vous engager dans une mission de pilotage qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle ! Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné… Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur
le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons plus de 480 salariés-ées, gérons près de 500 logements dont plus d’une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s’élève à 26,6 millions d’Euros (budget 2022).

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !

Objet de l’action

L’équipe de l’ULAM (Unité Logement d’Accompagnement Mobile) est composée de travailleurs sociaux, de conseillers en insertion professionnelle et de travailleurs pairs qui interviennent sur tout le département. Il y a deux équipes, une basée à Nice qui couvre le territoire Est, une à Antibes qui couvre le territoire Ouest.

Le poste à pourvoir est basé à Antibes (travail en extérieur ou au bureau).

Le service est chargé d’assurer l’accompagnement des locataires du parc privé ou du parc social. Sa mission est :

• Accompagner des personnes qui arrivent dans un nouveau logement,
• Accompagner des personnes dès le début de leur difficultés locatives (dette, incurie, troubles de jouissance),
• Intervenir auprès de ménages en procédure d’expulsion pour les aider à se maintenir dans leur logement ou à trouver une solution de relogement adapté
• Accompagner des ménages dont le logement n’est pas adapté (loyer trop cher, logement trop petit ou trop grand, logement inadapté aux problèmes de santé de la personne…)

Le principe d’intervention est d’aller à la rencontre de personnes qui n’ont pas formulé de demande. Nous travaillons sur le principe de l’aller-vers et sommes amenés, dans ce cadre, à nous déplacer régulièrement au domicile des personnes.

L’accompagnement proposé consiste à évaluer la situation du ménage, puis à faire des préconisations adaptées pour accompagner le ménage sur tout ce qui fait frein (droits administratifs, emploi, budget, recherche de logement…).

Le poste implique un travail partenarial important (lien avec la DDETS, la sous-préfecture de Grasse, les MSD, les CCAS, les CMP…)

Profil recherché

✔  Travailleur social (AS, ES, CESF)
✔  Diplôme d’assistante sociale, de conseillère en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé ;
✔  Connaissance des procédures d’expulsions locatives serait un plus
✔  Connaissance des actions et partenaires dans le champ de l’hébergement et du logement serait un plus
✔  Très bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe.
✔  Diagnostic et mise en œuvre d’un projet d’insertion sociale et professionnelle ;
✔  Autonomie et rigueur ;
✔  Appétence pour l’aller-vers, les visites à domicile…
✔  Capacité d’accroche relationnelle
✔  Bonnes compétences rédactionnelles
✔  Permis B obligatoire

Conditions d’emploi

• CDI
• A temps complet
• Emploi du temps aménageable sur 4 jours
• Candidatures à envoyer jusqu’au 15/02/2024
• Jury de recrutement le jeudi 22/02/2024 matin
• Travail du lundi au vendredi, horaires (8h30/9h – 17h/17h30) pouvant varier en fonction des besoins du service (besoin de rencontrer des familles en dehors de ces horaires)
• Lieu de travail : Antibes + intervention sur les communes de l’Ouest du département
• Un véhicule de service sera mis à votre disposition.
• Rémunération selon convention collective 66
• Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié)
• Activités Sociales et Culturelles du CSE partenaires : COS MEDITERRANEE et UP CADHOC KALIDEA
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 80%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu’au 15/02/2024 à
Mme Zeina ZARIF-BRAYE – Directrice du Secteur d’Accompagnement Social et Médico-Social
1 bd Paul Montel – 06200 NICE
direction-secteur-socialetmedicosocial@fondationdenice.org