TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) F/H – CDD

Travailleur social F/H

Le CDG 06 recherche pour une mission de remplacement un Travailleur social polyvalent F/H dans les meilleurs délais jusqu’au 31 janvier 2024 (renouvelable si besoin) pour une commune proche de Saint Laurent du Var.

Sous l’autorité du directeur de l’établissement et du responsable du service cohésion sociale, vous serez chargé d’accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches, développer les capacités des usagers à maintenir ou restaurer leur autonomie, mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.

1. Accueil, information, conseil et orientation des usagers :

• Recevoir les usagers en entretien individuel, téléphonique ou visite à domicile
• Conseiller et informer en matière de prestations sociales et d’accès aux droits
• Orienter vers les organismes et interlocuteurs compétents

2. Evaluation sociale des usagers

• Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation
• Analyser et élaborer un diagnostic social
• Elaborer avec l’usager un projet global d’intervention sociale adaptée à sa problématique
• Accompagner l’usager dans la sollicitation des dispositifs de l’action sociale en lien avec son parcours

3. Accompagnement social global

• Ecouter et aider les personnes suivies afin de favoriser leur insertion et leur autonomie
• Repérer les ressources et les capacités de la personne en fonction de son environnement
• Prévenir les situations de rupture en facilitant l’accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources…
• Accompagner dans l’élaboration et le suivi des dossiers administratifs de demandes d’aide et d’accès aux droits (élection de domicile, RSA, retraite, APA, MDPH, etc…)
• Contractualiser la démarche d’insertion dans le cadre des suivis RSA
• Délivrer les aides réglementaires du CCAS
• Maraude bimensuelle

4. Travail en partenariat et en réseau

• Transmettre les informations écrites et orales pour assurer le suivi des actions avec les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du droit et de la réglementation en vigueur (réalisation d’enquêtes sociales, traitement des signalements, instruction dans la famille…)
• Participer aux rencontres avec les partenaires et visite de structures
• Participer aux diverses instances partenariales liées aux dispositifs (RSA, FSL, expulsion, surendettement…)
• Mettre en place des plans d’aide conformément à la convention APA

5. Participation à la vie du service

• Entretenir une veille juridique et sociale en participant à des groupes de travail de la filière sociale et aux journées partenariales
• Rendre compte des situations (oralement, par écrit et par saisie sur BL Social)
• Assurer la poursuite des prises en charges sociales des usagers lors des congés des travailleurs sociaux du service
• Saisir les statistiques sollicitées par l’établissement et par d’autres instances partenaires (convention RSA)

Conditions d’exercice

• Déplacement fréquents sur la commune, véhicule de service mis à disposition (visite à domicile, mairie annexe etc…)
• Horaires : 08h00 – 17h00 avec pause méridienne
• Rémunération : 1800€ à 2000€ nets selon l’expérience

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’Etat (DEASS ou DEES ou CESF)
• Permis B obligatoire
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Prise d’initiative, autonomie et sens de l’organisation et de méthode
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’adaptation
• Gestion des situations conflictuelles
• Connaissance des institutions et partenaires sociaux du territoire
• Maitrise des dispositifs de droits communs, législation et réglementation liés aux politiques sociales
• Rigueur
• Qualité d’écoute et d’évaluation
• Sens du travail en équipe
• Aptitude relationnelle et réactivité face à la diversité des problématiques
• Respect absolu du secret professionnel
• Connaissance du logiciel BS Social serait un plus