CHEF(FE) DE SERVICE – CDI

Chef de service F/H

CDI – Temps complet

Date de prise de poste : Dès que possible
Date de limite de réception des candidatures : 23/10/2023

Pôle SOCIO-JUDICIAIRE- Service AEMO Secteur NICE EST MENTON

Rémunération selon le diplôme et l’ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66.

Missions

Au sein d’un service dédié à la Protection de l’Enfance, d’une équipe composée de psychologues, éducateurs spécialisés, CESF, médiateurs familiaux et d’une secrétaire, vos missions seront de :

• Mettre en œuvre le projet de service, veiller au respect de ses orientations et des principes qui le fondent, contribuer à son évolution
• Organiser et contrôler l’activité des équipes pour garantir l’efficience de la prise en charge, garantir la continuité de service et la sécurisation du dossier des bénéficiaires
• Garantir la pertinence des projets individualisés et leur élaboration pluridisciplinaire
• Valider les rapports d’action éducative
• Adapter les outils et méthodes nécessaires à la conduite des interventions et à l’évaluation de l’activité de l’équipe, animer les réunions d’équipe
• Représenter le service auprès des familles et des partenaires
• Entretenir avec les différents partenaires les relations nécessaires à la réalisation des missions de service
• Participer à l’analyse de l’activité et de l’évolution des publics accompagnés
• Co-animer la démarche qualité avec l’animateur qualité et la direction
• Conduire le changement, participer et co-animer aux différents projets en lien avec l’évolution des besoins
• Traiter les dossiers institutionnels qui lui sont confiés par le directeur dans le cadre des responsabilités transversales
• Veiller à la prévention des risques professionnels

Conditions d’exercice

• Formation initiale de travailleur social – diplôme CAFERUIS ou titulaire d’un diplôme de niveau 2 en lien avec le poste
• Justifier d’une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d’une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance
• Etre IMPERATIVEMENT titulaire du permis de conduire

Profil souhaité

• Qualité relationnelle, sens de l’écoute, Qualité rédactionnelle indispensable.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’organisation, de communication et d’animation
• Sens du travail en équipe.
• Une expérience d’intervention en milieu ouvert serait un plus

Nos Avantages

• Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d’acquisition, congés d’anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l’association
• Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
• Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : possibilité de télétravail, jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
• Mutuelle d’entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l’employeur)
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps

Candidature (CV et lettre de motivations) à adresser à l’attention de Mme THIRIET, Directrice du Pôle Socio-Judiciaire,
à l’adresse mail suivante : pole.socio-judiciaire@montjoye.org