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Animateur – Animatrice Habitat Inclusif F/H

Mougins – CDI – 2000 – 2500 EUR par mois

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction, l’animateur du site co-pilotera le projet de vie sociale partagée avec les locataires et, le cas échéant, leurs représentants.
Il devra mobiliser l’ensemble des moyens permettant l’expression de chacun et mettre en œuvre une posture professionnelle favorisant la mise en œuvre effective de trois concepts :

• La pair-aidance : soutien des personnes en situation de handicap par d’autres personnes en situation de handicap.
• L’autoreprésentation : permettre aux personnes de prendre la parole en tant que citoyen à part entière et de participer activement aux décisions qui les concernent.
• L’autodétermination : être en capacité à agir et à gouverner sa vie, à choisir et à prendre des décisions libres d’influences et d’interférences externes exagérées.

L’animateur / l’animatrice aura pour missions de :

Proposer un accompagnement permettant à la fois une sécurisation du parcours individuel, du choix de vie et à la fois une inscription dans un groupe de pairs, vers une vie sociale
–   Être force de propositions pour permettre aux personnes un bien vivre chez soi : respect des choix de chacun et des besoins de chacun
–   Organiser des temps d’échange autour de thématiques permettant de sécuriser les parcours : vie autonome et sécurité, prévention et gestes de premiers secours, s’exprimer en public, gérer les conflits avec son environnement
–   Utiliser les moyens de communication accessibles à chaque personne pour faciliter l’accès aux choix et à l’autodétermination
–   Accompagner les locataires dans l’organisation de temps familiaux, amicaux dans les espaces partagés
–   Participer en cas de demande du locataire à des temps de coordination avec ses partenaires de façon à l’épauler au mieux dans son quotidien

Accompagner le vivre ensemble dans les espaces collectifs de l’immeuble
–   Co-écrire avec les locataires une charte accessible, écrite avec l’utilisation de moyens de communication alternative et augmentée, établissant les grands principes d’organisation et de fonctionnement signée par tous.
–   Organiser et animer les assemblées mensuelles de locataires pour déterminer les activités à partager
–   Accompagner les personnes locataires dans l’organisation de moments conviviaux pour développer une dynamique relationnelle, d’entraide et de partage
–   Gérer l’utilisation du bureau prévu pour les rendez-vous individuels avec leurs partenaires (organisation d’un planning, gestion des imprévus) en co-construisant un emploi du temps avec les personnes
–   Gérer l’utilisation de la salle commune en co-construisant un emploi du temps avec les personnes

Développer des partenariats avec l’environnement et construire un maillage territorial afin d’offrir aux locataires les moyens de s’inscrire dans une vie citoyenne et tournée vers l’extérieur
–   Développer des partenariats avec les acteurs de la commune de Mougins et communes avoisinantes de façon à couvrir les envies et besoins spécifiques des personnes locataires : santé et bien-être, sports et loisirs, rencontres et vie sociale, actions citoyennes (bénévolat pour les personnes le souhaitant)
–   Avec l’accord des personnes, développer les coopérations nécessaires au bon déroulement de leur projet avec leurs partenaires médico-sociaux et services d’aide à la personne.