Educateur(trice) spécialisé(e)

Educateur(trice) spécialisé(e) F/H
Service AED

Vous souhaitez vous engager dans une mission de pilotage qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle ! Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné… Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 440 salariés-ées, gérons 500 logements dont 70 nous appartiennent, accompagnons et hébergeons près de 10 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s’élève à 25 millions d’€. (budget 2021).

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !

Le secteur Enfance Jeunesse Famille
Dans le champ de la protection de l’enfance, le secteur enfance-jeunesse-familles rassemble trois maisons d’enfants à caractère social, un service accueillant des mineurs non accompagnés, une plateforme au service des jeunes, un service de Placement à domicile, (PAD), des services en milieu ouvert, un service d’aide éducative à domicile), (AED), un service d’administrateurs Ad’Hoc/Soutien d’accompagnement à la parentalité Pélican/SAP. Ce secteur est organisé en deux domaines d’activités : Enfance et Jeunesse. En 2020, 134 salariés ont accompagné 1160 mineurs-es/familles et jeunes majeurs de 6 à 21 ans, avec un budget de 7 millions d’euros.

Le service
Le service AED de la Fondation de Nice est missionné pour le département des Alpes-Maritimes via les MSD pour accompagner des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leur(s) enfant(s). L’Action Éducative à Domicile est une prestation d’aide sociale à l’enfance. Mise en œuvre avec l’accord des parents, sur proposition de la MSD ou à leur demande, elle apporte un soutien matériel et éducatif à la famille. Cette prestation est préventive et s’inscrit dans le dispositif de protection administrative de l’enfant. Le service d’AED intervient sur Nice et les communes environnantes.

Description du poste
Sous le pilotage de la coordinatrice du service AED, en proximité avec l’équipe et dans le projet de développer son pouvoir d’agir, en tant qu’éducateur(trice) spécialisé(e) vous devrez :
Accueillir, accompagner des familles et des enfants bénéficiaires d’une mesure d’AED dans la compréhension de leurs difficultés, les aider à les surmonter pour faire cesser le risque de danger ou le danger.
Réaliser un diagnostic de la situation à 3 mois de la mesure afin de communiquer le niveau d’adhésion de la famille et l’adéquation de la mesure avec les besoins, aux MSD.
Élaborer le projet individuel de l’Enfant avec les détenteurs de l’autorité parentale et l’enfant concerné de façon à clarifier les actions à réaliser pour répondre aux objectifs de la mesure en prenant en comptes les besoins et attentes des usagers.
Organiser votre action de façon mettre en œuvre la mesure dans les délais impartis, effectuer deux rencontres par mois pour les enfants bénéficiaires et, satisfaire ainsi au cahier des charges.
Participer aux réunions d’équipe, de situations, aux entretiens familiaux et autres rencontres institutionnelles.
Réaliser des écrits professionnels (rapport d’AED, note d’information, fiches mensuelles) pour rendre compte du travail effectué, de l’évolution de la mesure et des préconisations auprès des équipes de MSD.
Travailler en synergie avec l’ensemble des partenaires concernés par la situation (Maisons des Solidarités Départementales, Éducation Nationale, CMP, Centres Médico-Sociaux…) pour mener à bien les actions définies.
Veiller au respect du projet d’établissement et du cahier des charges.
Votre intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes accompagnées. L’AED travaille à partir de l’approche systémique.

Profil

Diplôme d’Etat filière éducative
Permis B obligatoire
Sens du travail en équipe
Rigueur, autonomie
Qualités rédactionnelles
Engagé (é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle ;

Conditions d’emploi

Salarié en contrat à durée déterminée 1mois renouvelable
Poste à pourvoir dès le 02 janvier 2023
Salaire brut mensuel de base de pour un éducateur spécialisé 2 048 € plus SEGUR évolutif selon l’ancienneté (CCN Convention 66) et le diplôme.
Statut du poste : salarié
Temps de travail : temps plein
Amplitude horaire : 9h-18h du lundi au vendredi avec 1 jour de permanence par semaine jusqu’à 19h et un demi-jour de repos par semaine. Très ponctuellement, possibilité de travailler le samedi. Déplacements fréquents.
5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié)
Activités Sociales et Culturelles du CSE partenaires : COS MEDITERRANEE et UP CADHOC KALIDEA
Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
Mise à disposition d’un véhicule de service, d’un téléphone et d’un ordinateur portables
Carte de paiement MOONCARD délivrée pour assurer les frais inhérents à votre activité.
Possibilité d’un vélo de fonction avec un loyer mensuel financé à 80% par l’employeur
Filière : ES Fiche de fonction repère : ES04 (ci-jointe)

Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau, elles sont à adresser au plus tard le 31 décembre 2022 :
Damien FRANCHETEAU – Directeur du secteur Enfance-Jeunesse-Familles
Maison de l’Enfance de la Trinité
81. bd JD.Blanqui – 06340 La Trinité