Il ou elle sera placé(e) sous l’autorité de la directrice du CCAS, il ou elle aura en charge deux agents sous sa responsabilité.
Les Missions Principales :
Piloter les mise en place des services publics existants à destination des seniors en lien avec l’équipe en poste.
Permettre une cohérence d’action entre les services à destination des seniors.
Création de nouveaux services publics dans le cadre de la promotion de la place des seniors dans la société, le vieillissement, et la prévention santé.
Mise en place de journées de prévention, d’actions en faveur du public cible.
Création de dispositifs communaux en lien avec les problématiques de territoire (CLSM, Halte-Répit…).
Management.
Les Compétences :
Grandes qualités relationnelles.
Capacité à fédérer et animer une équipe.
Connaissances des acteurs du territoire et du partenariat.
Création de projets.
Qualités rédactionnelles.
Relations transversales et externes :
Relations quotidiennes avec les membres du CCAS ainsi que les agents des autres services de la Commune.
Relations régulière avec les élus concernés par les thématiques.
Relations partenariales accrues.
Mise en lien du réseau professionnel.
Conditions particulières d’exercice :
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Risque de tensions / Technique de régulation / Technique de médiation
Rigueur et flexibilité (possibilité de travail le Samedi selon manifestations)
Qualités relationnelles
Grande motivation à œuvrer dans la création de politiques sociales innovantes.
Profil souhaité :
DE CESF / DEASS / Ingénierie sociale
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de la continuité et de l’adaptabilité du service.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à aurore.perrissin@villelt.fr