Evaluateur.trice social.e à domicile

Structure : SUD EVAL-PACA Corse
Association 1901, crée en 2007, siège à Marseille (13001)
30 collaborateurs en PACA et Corse,
Evaluations globales des besoins à domicile (13 000 par an).
Animation d’actions collectives de prévention en direction des séniors retraités
Public d’intervention : personnes âgées
Descriptif du poste
➢ Poste : Evaluateur.trice social.e à domicile
➢ Missions
• Évaluer les besoins des personnes âgées pour le maintien à domicile,
• Animer des actions collectives de prévention,
➢ Secteur d’intervention
• Alpes Maritimes – Principalement Nice – St Laurent du Var
➢ Compétences
Connaissances particulières
• Grilles d’évaluation des besoins/AGIRR
• Acteurs du social et médico-social – personnes âgées
• Maîtrise des outils techniques et informatiques
Savoirs faire
• Capacité à identifier et analyser une problématique et à élaborer une solution sous forme de plan d’aide
• Capacité à se coordonner et travailler avec les acteurs et les partenaires du secteur, dans le cadre d’une fonction autonome
• Capacité d’organisation du temps de travail : prise en compte du nombre d’entretiens à réaliser, des contre temps et des objectifs de développement de l’association
• Capacité de synthèse et rédactionnelle
• Capacité d’animation d’actions collectives
• Capacité à rendre compte
Savoir être
• Est capable d’écoute bienveillante et d’empathie : de la prise de rendez-vous par téléphone à la réalisation de l’évaluation au domicile de la personne, appréhende l’ensemble de la situation. • Est capable de s’adapter aux sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de donner la réponse adéquate.

Profil du candidat

• Formations exigées :
– Bac+2, BTS ESF, SP3S
Bac+3, Travailleurs sociaux (CESF/ Assistant.e Service Social), Licence professionnelle service à la personne, DU
Coordination)
Bac+4 Action sociale souhaitée

Expérience :
• Disposition à la mobilité : Déplacements quotidiens aux domiciles des personnes âgées
• Véhicule et Permis B
Conditions
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée pour remplacement congé maternité (9 à 10 mois) à partir de mai 2022
• Durée du travail : Temps complet
• Salaire mensuel brut : CCN BAD – selon expérience
• Complément : Ticket restaurant
• Equipements mis à disposition : Téléphone Mobile / Ordinateur / Véhicule de service
Pour postuler
• CV et lettre de motivation manuscrite par mail