MONITEUR(RICE) EDUCATEUR(RICE)

Moniteur Educateur F/H

A quelques kilomètres de NICE, dans le moyen pays, dans un cadre de vie superbe avec vue sur la nature environnante, sont implantés sur le même site :
– 1 établissement sanitaire SMR de 52 lits
– 1 EHPAD de 60 lits en permanent et 5 en temporaire, ainsi que 10 places en accueil de jour.
Le site est pionnier en France, alliant santé et développement durable dans les domaines sanitaires et médico-social.
L’établissement est géré par l’Association Chaine de Vies 06, loi 1901 à but non Lucratif.

Contrat de mission sur un projet expérimental de 3 ans de création d’une unité pour personnes handicapées vieillissantes en EHPAD.

Position du poste au sein de la structure

Le Moniteur Educateur travaille :
– Sous l’autorité de la Directrice Générale (lien hiérarchique)
– Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (UPHV et EHPAD)
– Dans le respect des règles professionnelles et d’une démarche qualité.

Missions du postes

Le moniteur éducateur en UPHV concourt au soutien d’adultes âgés présentant un handicap.
Il leur apporte assistance et attention dans les actes élémentaires de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs

Missions principales

• Accueillir et faciliter l’intégration du résident en UPHV
• Mettre en œuvre l’accompagnement éducatif et aide individualisée
• Organiser l’animation de la vie sociale et relationnelle au sein de l’UPHV
• Echanger avec l’extérieur et développer des partenariats au service des résidents UPHV
• Soutenir les équipes (sensibilisation des équipes aux handicaps, groupes de paroles)

Profil du poste

– Être titulaire du diplôme d’Etat de Moniteur Educateur
– Expérience dans le domaine du handicap et auprès des personnes âgées appréciée

Compétences requises / Aptitudes

• Capacités relationnelles, disponibilité, respect, tolérance, discrétion professionnelle, écoute, empathie, distance relationnelle, sens de l’accueil du public
• Capacités organisationnelles : autonomie ; esprit d’initiative, sens des responsabilités Sens du travail en équipe avec les soignants et les animateurs
• Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne handicapée ou d’un groupe pour adapter la réponse,
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne,
• Participer à la construction de projet d’accompagnement individualisé de la personne en situation de handicap en complémentarité du projet de soins
• Proposer des actions et activités visant à soutenir l’intégration des résidents dans leur environnement et leur territoire de vie.
• Se rendre disponible, établir une relation d’aide en partageant des moments individuels et collectifs.
• Participer aux projets et animations collectives
• Créer des projets éducatifs et activités de soutien

Caractéristiques du poste à pourvoir

– Le poste est à pourvoir immédiatement.
– La rémunération pour ce poste est calculée selon la convention collective en vigueur CCN51 FEHAP.
– Reprise d’ancienneté
– Prime SEGUR
– Valorisation des diplômes
– Temps plein 35H, en journée, week-end et jours fériés selon roulement fixe
– Rémunération : 2 000,00€ à 2 260,00€ bruts par mois + prime annuelle

Avantages

– Prise en charge forfaitaire des frais de trajet domicile/établissement selon barème.
– Parking gratuit.
– Repas pris en charge par l’établissement.
– Avantages CSE (chèques vacances, tickets cadeaux, arbre de Noël enfants)
– Sophrologie, projet culturel…

Contact

Mme AGUIRRE – Assistante RH – aguirre.c@lauriers-roes-levens.fr – 04 93 91 70 70