EDUCATEUR SPECIALISE OU MONITEUR

EDUCATEUR SPECIALISE OU MONITEUR
EDUCATEUR à pourvoir CDD – Temps complet

Date de prise de poste : 01/08/2025

Pôle Hébergements – Dispositif RELANCES – MECS ESCARENE

Rémunération sur la base de la reprise d’ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.
Poste basé à L’Escarène (06440).
CDD temps plein du 01/08/2025 au 04/10/2025 inclus (avec possible reconduction).
A titre d’exemple pour le présent poste (1 ETP) : 2 150 € en début de grille, 2 800 € avec 11 ans d’ancienneté, salaire mensuel brut incluant l’indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR »

Missions

Service RELANCES – Maison d’Enfants de l’Escarène – recherche un éducateur spécialisé diplômé
(e) ou un moniteur éducateur diplômé H/F pour intégrer l’équipe pluriprofessionnelle de la MECS de
l’Escarene pour participer à l’accueil et l’accompagnement d’enfants âgés de 6 à 15 ans et de leurs
familles dans un projet pédagogique innovant : une MECS immersive.

Conditions d’exercice

• Être impérativement titulaire du permis de conduire B.
•  Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
• Ce poste impose des horaires d’internat et donc des anomalies du rythme de travail.

Profil souhaité

Qualifications :

Être titulaire du DEES ou DEME

Compétences :

• Qualité relationnelle, sens de l’écoute.
• Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.
• Sens de l’organisation.
• Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
• Qualité rédactionnelle indispensable.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Nos Avantages

• 18 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d’acquisition, congés d’anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l’association
• Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.
• Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en oeuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet).
• Mutuelle d’entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l’employeur.
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
• Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée.
• Accès aux aides Action Logement
• Billetterie Toutateam
• Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE

Candidature (CV et lettre de motivations) à adresser à l’attention de Mme PUYO-OZARARAT,
Directrice de l’unité Hébergement en Protection de l’Enfance, à l’adresse mail suivante :
relances@montjoye.org.