TRAVAILLEUR(SE) SOCIOJURIDIQUE – CDI

Travailleur sociojuridique F/H

Vous souhaitez vous engager dans une mission de pilotage qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle ! Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné… Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement où la décision est partagée et où la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons plus de 480 salariés-ées, gérons près de 500 logements dont plus d’une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons près de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s’élève à 26,6 millions d’Euros (budget 2022).

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !

Le Domaine Asile et Insertion recrute un(e) Travailleur(se) Sociojuridique pour son dispositif Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile Pérenne :

Profils recherchés

• DE d’Assistant Social ou Diplôme d’éducateur spécialisé obligatoire
• Profil travailleur(se) social(e) avec des connaissances juridiques ou profil juriste avec une fibre sociale est un atout
• Connaissance du droit d’asile est un atout
• Compétences en termes d’animation et de mise en relation des usagers vers un partenaire (la connaissance des acteurs sociaux publics ou privés des Alpes-Maritimes sera un plus)
• Rigueur, autonomie et capacité d’organisation
• Permis B obligatoire, beaucoup de déplacements sont prévus
• La maitrise de la langue anglaise est obligatoire
• La maîtrise d’une langue étrangère supplémentaire est un atout : italien, espagnol, russe, arabe, albanais, géorgien, persan, etc.

Conditions d’emploi

• CDI
• A temps complet
• Candidature à envoyer jusqu’au 26/01/2024
• Session de recrutement : semaine du 12 au 16/02/2024
• Démarrage au 04/03/2024
• Lieu de travail : Nice avec déplacements quotidiens dans les communes du haut et moyen pays
• Rémunération selon convention collective 66
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
• Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié)
• Activités Sociales et Culturelles du CSE partenaires : COS MEDITERRANEE et UP CADHOC KALIDEA
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 26/01/2024 à
Mme Zeina ZARIF-BRAYE
Directrice du Secteur d’Accompagnement Social et Médico-Social
1 bd Paul Montel – 06200 NICE
direction-secteur-socialetmedicosocial@fondationdenice.org

Mission générale

Dans une démarche de co-construction, réaliser un accompagnement administratif, social et juridique auprès des usagers, durant toute la durée de leur procédure, afin de favoriser leur autonomie, leur insertion et pourvoir à l’ensemble de leurs besoins dans le cadre des missions du service.

Domaines d’activités principales

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
• Organiser l’accueil et l’hébergement des usagers : préparation du logement, prise de repères dans les communes, domiciliation
• Réaliser un accompagnement social global adapté aux besoins de l’usager, en collaboration avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Réaliser un accompagnement juridique, en portant une attention particulière au respect des délais et procédures
• Participer à la préparation de la sortie des usagers, et les orienter vers les dispositifs de droit commun et les relais nécessaires
• Contribuer à la réalisation des projets transversaux portés par le Service et des activités inhérentes au Service
• Réaliser des recherches sur la réglementation et la jurisprudence en matière d’asile et de séjour ainsi que sur les droits sociaux des usagers
• Contribuer à la capitalisation de l’expérience
• Participer à des rencontres institutionnelles et inter-associatives en fonction des priorités et des besoins

Diplôme et formation

M2 Droits de l’Homme ou Droits des Etrangers et/ou Diplôme Assistant(e) de Service Social et/ou Educateur(trice) Spécialisé(e)

Conditions d’exercice du métier

Permis B
Déplacements réguliers sur le département
Interventions à domicile

1. Contexte du poste

La Fondation de Nice PSP-Actes est investie depuis 2006 sur la question des migrations, notamment via la gestion d’un Dispositif Hôtelier pour les Demandeurs d’Asile (DHDA). Forte de dix années d’expérience, la Fondation a décidé en aout 2015 d’investir davantage de moyens sur ces problématiques et de déployer de nouvelles actions en faveur des personnes en procédure de demande d’asile.

Le Service Migrants, créé en janvier 2016, propose une prise en charge globale des demandeurs d’asile et des bénéficiaires de la protection internationale : mise à disposition d’un hébergement,
soutien dans les démarches administratives et juridiques, accompagnement social, mise en place d’actions d’insertion.

Le Service gère à ce jour plusieurs dispositifs – HUDA, HUDAP, CADA, CPH, Plateforme Réfugiés, Cohabitations Solidaires, PIC BPI, AVI – permettant la prise en charge d’environ 1000 personnes en demande d’asile et/ou bénéficiaires de la protection internationale.

2. Responsabilités confiées

Dans le respect des valeurs et du mode d’intervention spécifiques à la Fondation de Nice PSP-Actes, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, délégué au coordinateur, le travailleur sociojuridique aura pour objectif de proposer un accompagnement de qualité aux demandeurs d’asile hébergés sur son secteur d’intervention.

Il/elle inscrira ses pratiques dans une démarche de co-construction avec les usagers, et interviendra sur les domaines de responsabilités suivants :
Organisation de l’accueil et de l’hébergement des personnes sur son secteur d’intervention :
o Participe à l’entrée et l’accueil des usagers ainsi qu’à leur prise de repères dans les communes,
o Réalise les démarches administratives liées à la domiciliation des usagers,
o Assure la mise à jour des dossiers administratifs des usagers ainsi que le cahier familial lié au suivi des usagers, via le logiciel NEMO,
o Assure un accompagnement à l’usage d’habiter appuyé par un agent social et hôtelier, via des visites à domicile mensuelles pour évaluer l’état de l’hébergement dans sa totalité, intervenir et/ou alerter les équipes en cas de difficultés,
o Organise et anime en lien avec un agent social et hôtelier des sessions de sensibilisation sur la gestion d’un logement.

Accompagnement dans les démarches sociales :
o Ouverture ou renouvellement des droits de Sécurité Sociale et Complémentaire Santé Solidaire ainsi que des droits à la MDPH si concerné,
o Apporte un accompagnement aux usagers dans leurs démarches sociales, médicales, administratives,
o Accompagne les usagers dans les démarches liées à la scolarité des enfants
o Guide et oriente les usagers vers leurs droits et les dispositifs auxquels ils peuvent prétendre en équilibre avec leurs devoirs et obligations du règlement de fonctionnement,
o Réalise au besoin des évaluations sociales pour les usagers qu’ils accompagnent,
o Assure un relais et un suivi en trio avec le chargé de mission insertion pour les bénéficiaires de la protection internationale,
o Gère les aides financières pendant toute la prise en charge et les reporte sur le logiciel de suivi.
o Appui le Chargé de Mission Insertion dans l’ouverture des droits CAF en donnant l’accès sur NEMO aux documents de la famille nécessaires pour cette action. Il garantit de donner les bonnes orthographes des noms de la famille au CMI de référence pour sécuriser les dossiers CAF et les états civils OFPRA.

Accompagnement dans les démarches juridiques :
o Informe les usagers sur la procédure et leurs droits,
o Guide et oriente les usagers vers leurs droits et les dispositifs auxquels ils peuvent prétendre,
o Propose un appui juridique aux usagers dans leurs démarches auprès de l’OFPRA et de la CNDA, en portant une attention particulière au respect des délais et procédures, notamment par le biais d’entretiens,
o Accompagne dans la double procédure : en lien avec la réforme Asile et Immigration, propose un accompagnement, le cas échéant, dans la double procédure pendant les 3 mois après le passage en GUDA,
o Accompagne les usagers dans les démarches liés à la prévention de l’éloignement,
o Informe les usagers, à tout moment, des aides existantes en matière de retour au pays, en s’appuyant sur les ressources de l’OFII.
o Assure le lien entre la famille et leur avocat,
o Accompagne les familles victimes de violence (s’appuie sur le réseau local existant),
o Remplit les fiches d’état civil OFPRA lors de l’obtention de la protection internationale.

Accompagnement sur des activités culturelles, d’apprentissage et de loisirs :
o Favorise l’insertion sociale des usagers à travers l’orientation vers des bénévoles ou des intervenants extérieurs identifiés et rencontrés, organisant des ateliers, des activités socioculturelles proche de leur commune,
o Participe mensuellement aux actions de Lou Pantaï avec les familles de son secteur d’intervention,
o Favorise la participation des usagers aux cours de FLE organisés par la Fondation de Nice ou tout autre intervenant sur les secteurs d’intervention, en privilégiant un premier accompagnement de la personne pour favoriser un lien entre usagers et bénévoles.

Accompagnement lors de la sortie, quelle que soit l’issue de la procédure de demande d’asile :
o Prépare la sortie des usagers et oriente les usagers vers les dispositifs de droit commun et assure les relais nécessaires, en s’appuyant sur l’évaluation sociale de la famille,
o Réalise un accompagnement minimal des personnes en présence indue sur son secteur permettant de garantir un contact avec la famille, en adéquation avec d’autres démarches parallèles de suivi du coordinateur et des agents de service hôtelier,
o Informe les usagers, à tout moment, des aides existantes en matière de retour au pays, en s’appuyant sur les ressources de l’OFII.

Renforcement des outils et des méthodes :
o Contribue à la réalisation et/ou pilote les projets transversaux portés par le Service,
o Contribue à la réalisation des activités inhérentes au Service,
o Participe au montage d’actions collectives,
o Capitalise l’expérience sur le dispositif : création/adaptation de procédures, évaluation continue et finale, etc.,
o Réalise des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence en matière d’asile et de séjour,
o Contribue au renforcement des connaissances sur toutes les questions liées aux droits des demandeurs d’asile.

Animation des relations externes :
o Représente le Service auprès d’acteurs institutionnels dans le cadre du suivi sociojuridique des usagers,
o Participe à des réseaux et rencontres inter-associatives en fonction des priorités et besoins du Service.

3. Positionnement

Le travailleur sociojuridique sera placé sous la responsabilité de la Responsable d’activité qui pourra déléguer cette charge au coordinateur.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres travailleurs sociojuridiques au sein de l’unité asile, ainsi que les autres membres de l’équipe du Service Migrants, en particulier les fonctions suivantes : agent social et hôtelier, chargé d’animation socioculturelle et chargé de mission insertion.

Le travailleur sociojuridique pourra se positionner en tuteur de stage dans le cadre d’une démarche de formation et de soutien aux étudiants et/ou jeunes professionnels.