2 TRAVAILLEURS(SES) SOCIAUX(LES)

2 TRAVAILLEURS(SES) SOCIAUX(LES) F/H

Vous souhaitez vous engager dans une mission de pilotage qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle ! Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné… Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 440 salariés-ées*, gérons près de 500 logements* dont 70 nous appartiennent, accompagnons et hébergeons près de 10 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s’élève à 25 millions d’€. (budget 2021).
Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés.

Le secteur Enfance Jeunesse Famille
Dans le champ de la protection de l’enfance, le secteur enfance-jeunesse-familles rassemble trois maisons d’enfants à caractère social, un service accueillant des mineurs non accompagnés, une plateforme au service des jeunes, un service de Placement à domicile, (PAD), des services en milieu ouvert, un service d’aide éducative à domicile, (AED), un service d’administrateurs Ad’Hoc/Soutien d’accompagnement à la parentalité Pélican/SAP. Ce secteur est organisé en deux domaines d’activités : Enfance et Jeunesse. En 2021, 130 salariés ont accompagné 1264 mineurs-es/familles et jeunes majeurs de 6 à 21 ans, avec un budget de 7,4 millions d’euros.

Le service
L’internat mixte dispose de 20 places au sein de la Maison de l’Enfance de La Trinité, pour les garçons et filles âgés de 6 à 13 ans.
Les enfants qui nous sont confiés bénéficient d’une protection, soit par décision judiciaire (Article 375 du Code Civil), soit par mesure administrative (Accueil Provisoire).
Les missions et les objectifs de la structure sont :
• Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants confrontés à des difficultés sociales susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
• Evaluer, en partenariat avec l’Aide Sociale à l’Enfance, les conditions d’un retour en famille ou la restauration des liens familiaux.
• Accompagner, aider, soutenir les enfants dans les apprentissages de la gestion des actes de la vie quotidienne en vue de l’acquisition de leur autonomie de futurs adultes responsables et citoyens,
L’objectif principal est de placer l’enfant au centre des interventions et proposer un lieu neutre et sécurisant.

Description des services/poste

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs, moniteurs éducateur, psychologue, maitresse de maison, cuisiniers et surveillants de nuit.

En tant que travailleur(se) social(e) vous devrez :

Accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne
Favoriser le maintien des liens entre la fratrie, la famille et/ou restaurer des liens rompus (entretiens familiaux)
Aider les enfants à prendre conscience de leurs compétences et de leurs difficultés personnelles (connaissance de leurs limites, acceptation de l’échec et valorisation de leurs compétences) ;
Accompagner les enfants dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets personnalisés ;
Apprendre à respecter les règles de vie personnelle et collective (hygiène corporelle, respect du lieu de vie) ;
Les aider à prendre du recul par rapport à leur vécu ;
Les préparer à l’autonomie
Prendre en compte et gérer les troubles du comportement
Proposer et favoriser des activités culturelles, sportives, écocitoyennes, écoresponsables et solidaires
  Profil

Filière : Educative.
Expérience dans le champ de la protection de l’enfance appréciée ;
Connaissance du dispositif de l’aide sociale à l’enfance et des lois régissant le secteur d’activité appréciée
Sens du travail en équipe ; bonnes capacités relationnelles
Permis B obligatoire
Rigueur, autonomie et capacité d’organisation et de rédaction
Engagé (é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle ;
Conditions d’emploi

1 CDD pour 4 mois remplacement congé maternité
1 CDD pour 1 mois renouvelable
A temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires d’internat : Plage horaire entre 7h et 23h (du matin ou du soir), intervention les week-ends et jours fériés (1 sur 3), travail 4 jours par semaine, possibilité d’effectuer des camps/transferts
Lieu de travail : 81 bd J-D BLANQUI 06340 La Trinité
Rémunération : Salaire brut mensuel de base pour un éducateur spécialisé 2 048 € plus SEGUR, évolutif selon l’ancienneté (CCN Convention 66) majoré des heures de dimanches et jours fériés
5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à
charge à 0 pour le salarié)
Œuvres sociales du CSE partenaire de COS MEDITERRANEE et UP CADHOC KALIDEA
Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
Possibilité d’un vélo de fonction avec un loyer mensuel financé à 80% par l’employeur

Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau, elles sont à adresser au plus tard le 31 décembre 2022 :

Damien FRANCHETEAU – Directeur du secteur Enfance-Jeunesse-Familles
Maison de l’Enfance de la Trinité
81. bd JD.Blanqui – 06340 La Trinité