CONSEILLER(E) EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

CONSEILLER(E) EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Cannes – Provence-Alpes-Côte d’Azur – France

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
Vos actions ont de l’impact.

Avec plus de 900 collaborateurs et un parc de 65 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l’habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d’Epargne et du Groupe BPCE. Engagée et porteuse d’un puissant esprit de solidarité, Erilia est la première Entreprise sociale pour l’habitat (ESH) à être devenue société à mission en 2021.

Sa raison d’être est d’œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l’attractivité des territoires. Proposer des logements de qualité, c’est permettre à chacun de se construire une vie digne parce que le logement est le socle d’un parcours de vie épanouissant.

Nos expertises :

gestion locative,

gestion de copropriété,

construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe,

acquisition en VEFA (Vente en Etat Futur d’Achèvement),

rénovation des centres anciens, réhabilitation ou encore rénovation urbaine,

accession sociale à la propriété et vente de patrimoine.

Travailler chez Erilia, c’est donc servir la cause de l’habitat social. C’est donner de l’impact à ses actions. Convaincu ? Alors, rejoignez-nous !

DESCRIPTION DU POSTE
Nous avons besoin de vous pour renforcer l’équipe.

Le poste est actuellement situé à Antibes, et déménagera dans environ 1 an à Cannes

Votre rôle consistera à intervenir auprès des ménages logés ou candidats au logement pour repérer, analyser et résoudre des difficultés et des fragilités sociales, afin de permettre l’accès au logement dans les meilleures conditions possibles et de favoriser le maintien.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission de :

– Accès au logement :

Pour les situations dont le dossier administratif présente des interrogations sur les difficultés financières et/ou sociales à la lecture des pièces administratives :
Venir en soutien des chargés de clientèle dans la compréhension de certains dossiers (DALO, dossiers Préfectures ou autre…).
Rencontrer le candidat, analyser sa situation et établir un bilan social avant la CAL.
Participer à la CAL.
Prendre en charge les demandes de Fond de Solidarité pour le Logement (FSL) accès.
S’assurer que l’accompagnement nécessaire sera mis en place.

– Créer un partenariat avec le tissu associatif et institutionnel de secteur et analyser les besoins de logement des associations :

Proposer des logements aux associations.
Gérer les demandes de glissement de baux et accompagner l’accès au logement du nouveau locataire.
Participer aux attributions des logements UFR en faveur des personnes handicapées.

– Maintien au logement :

Accueillir et suivre les familles en difficultés (impayés, sur/sous-occupation des logements, insalubrité, comportements, intégration, mutation, etc. …) dans le cadre de permanences ou RDV au domicile.
Mobiliser en fonction des problématiques les outils existants en matière d’action sociale, rédiger des signalements liés à un danger.
Instruire les demandes d’aménagements de logements en faveur des personnes âgées et/ou handicapées, et suivre le dossier tout au long de la procédure en lien avec le technicien de maintenance.
Faire remonter les demandes de mutation sociale (sous et sur occupation, raison économique) et déterminer les demandes prioritaires de changement de logement lors des réunions de mutation.

Concernant plus particulièrement la prévention de l’impayé :

Elaborer une évaluation sociale des situations de ménages en impayés suite à un premier diagnostic du chargé de recouvrement.
Réaliser un accompagnement éducatif budgétaire (étude du budget, conseil de gestion) si besoin et/ou orienter les familles vers les dispositifs d’accompagnements adéquats. Rédiger des signalements liés à un danger. Saisie et suivi du FSL Maintien.
Participer au suivi des familles en situation d’impayé durant les 6 premiers mois qui suivent l’entrée dans le logement.
Participation aux CCAPEX.

PROFIL RECHERCHÉ
Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état DE CESF
Vous avez une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute
Vous avez une excellente connaissance des dispositifs d’aides sociales
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes en quête d’un nouveau challenge au sein d’une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c’est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!

Les petits plus :

Parcours d’intégration personnalisé pour bien démarrer.
Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année)
Intéressement et plan d’épargne entreprise
Mutuelle d’entreprise
Titres Restaurant
Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages

Bon à Savoir :

Nos locaux sont situés : Le Kallisté, 670 1ère Avenue, 06600 Antibes

Puis dans environ un an les locaux seront situés à Cannes