Cette année l’IESTS augmente son score de 2 points et obtient la belle note de 96/100 pour cette deuxième publication de l’Index égalité femmes hommes.
Notre engagement et nos actions en faveur d’une société plus égalitaire se poursuivent ainsi, ancrés dans le respect d’autrui, l’interaction sociale et l’ouverture à l’autre.
Sensibilisé du fait même de son activité de formation et de son secteur d’intervention, le travail social, l’IESTS veille dans ses procédures et dans sa démarche qualité à promouvoir l’égalité et la diversité en son sein.
Détails de la note :
– Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
– Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
– Indicateur pourcentage de salariees augmentees dans l’annee suivant leur retour de conge maternite : non calculable
– Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Total : 96/100
