UN·E REFERENT.E FAMILLE

UN·E REFERENT.E FAMILLE F/H

Poste à pouvoir rapidement en CDI à temps complet

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur de pôle socio-
éducatif, vous intervenez auprès des familles accueillies au sein du centre social et de son espace famille, avec pour objectif de mettre en œuvre des actions visant à :
– Accompagner et soutenir la parentalité,
– Renforcer la vie familiale et les relations intergénérationnelles,
– Favoriser le lien social,
– Encourager les dynamiques collectives et les initiatives des familles, en cohérence avec le projet social de la structure.

Activités et responsabilités :

Accompagnement des familles :
o Favoriser l’exercice de la fonction parentale par des actions adaptées ;
o Soutenir les relations intergénérationnelles et le vivre-ensemble ;
o Identifier les besoins des familles pour adapter ou proposer de nouvelles actions
collectives.

Conception et animation de projets :
o Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des actions collectives en direction des
familles, en lien avec le projet social ;
o Promouvoir l’implication des familles dans des projets variés : éducation, santé,
logement, loisirs, culture, prévention, citoyenneté, emploi, etc.

Gestion et évaluation :
o Participer à la gestion administrative et financière des actions menées ;
o Rédiger les bilans et évaluations des actions collectives et individuelles.
Développement de partenariats :
o Animer et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs ;
o Travailler en transversalité avec les autres pôles de l’association.

Profil :

– Diplôme d’Etat Travailleur social + 3 ans d’expérience exigée
– Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation,
– Faculté rédactionnelle,
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat,
– Très bonnes connaissances du contexte institutionnel, associatif, social et médico-social
et des dispositifs de prise en charge des publics,
– Rigoureux (se), organisé(e), ayant le sens des responsabilités, porté(e) par des valeurs et
un véritable engagement au profit des populations fragilisées.

Définition du poste :

– Type de contrat : CDI
– A pourvoir : dès que possible
– Statut : non cadre
– Convention collective : CCN du 31 octobre 1951
– Coefficient : 479
– Salaire brut mensuel : 2 193.82 euros
A cela s’ajoute :
o Ancienneté reprise sous certaines conditions
o Prime SEGUR brute : 238 €
o Prime décentralisée de 3% versée selon conditions conventionnelles
o des congés trimestriels au cours des 1er, 2ème et 4ème trimestres
– Horaire hebdomadaire : 35h
– Lieu de travail : Grasse

Candidatures (CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire), à adresser à l’attention de :

Madame Alexia KRISANAZ – Directrice Générale

Association HARPEGES
8 avenue du 11 novembre
06130 – GRASSE

Ou par courriel : recrutement@harpeges.fr