JOB COACH EMPLOI

Dans le cadre du nouveau dispositif Un Chez Soi d’Abord (UCSD) basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l’Association ISATIS, la Fondation de Nice et l’Association Hospitalière Sainte Marie Nice, recrutent au nom du Groupement de Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS) :

UN JOB COACH EMPLOI (H/F)
CDD 1an
Démarrage janvier 2023

Ce service vise, d’une part, l’accueil, l’accompagnement médico-social, la coordination des soins pour 100 personnes souffrant de troubles psychiques sans logement et vivant dans des conditions d’exclusion extrême.
Et d’autre part, la gestion locative avec la réalisation de l’ensemble des démarches relatives à l’accès au logement (recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage…).
Il s’agit de stabiliser et améliorer par ces actions combinées et soutenues, la situation de personnes très marginalisées en leur redonnant espoir et en les inscrivant dans une dynamique positive d’un nouveau projet de vie qu’elles auront défini.
Il s’agit d’accompagner ces personnes vers l’emploi en étant au plus près de leur souhait.
Compte tenu du profil des personnes accueillies, de leur état de santé psychique, de leur situation sociale, administrative et de logement, cet accompagnement intensif nécessite une attention soutenue d’une équipe professionnelle pluridisciplinaire.

Missions

Accueillir les personnes à l’entrée dans le dispositif.
Présenter les principes du dispositif et apporter toutes les informations nécessaires à une prise de décision éclairée.
Obtenir l’engagement des personnes dans le dispositif.
Aider à construire un projet professionnel et à le mettre en œuvre.
Rédiger avec la personne, le plan d’actions de recherche d’emploi. Idéalement, valider le plan d’action avec la personne et l’équipe pluridisciplinaire du dispositif Un Chez Soi D’abord.
Coconstruire la recherche d’emploi et développer les coopérations avec les entreprises.
Prospecter : identifier des entreprises cibles ayant des besoins de recrutement correspondant à chaque projet individuel d’insertion.
Assurer un rôle de médiation entre les personnes et l’employeur de manière à faciliter la décision d’embauche.
Conseiller l’entreprise dans la construction du parcours d’accueil et d’intégration du nouveau salarié.
Définir les modalité d’intégration et de suivi du salarié au sein de l’entreprise et dans la durée.
Favoriser l’ouverture du spectre de secteurs d’emploi lors des points de recherche d’emploi.
Réunir tous les acteurs œuvrant autours de la personne pour partager ensemble les difficultés rencontrer, rechercher aussi des solutions et décider de la suite à donner à l’accompagnement vers et en emploi.

Missions complémentaires
Organiser le reporting de son activité.
S’assurer de la qualité de l’offre de service proposée aux entreprises. Mutualiser ses connaissances et les opportunités d’embauche avec les CIP et la Job Coach de la plateforme emploi et l’équipe pluridisciplinaire du UCSD.
Présenter des candidatures aux employeurs.
Assurer dans la durée le suivi des placements en emploi : recueillir le niveau de satisfaction des acteurs impliqués dans chaque situation de retour à l’emploi.
Créer, entretenir et développer un réseau d’employeurs de même que celui des prescripteurs pouvant orienter les personnes.
Participer aux réunions d’équipes, communiquer en interne et partager l’information.
Rédiger des bilans semestriels et annuels de l’activité.

Spécificités

Le/la Job Coach consacre le plus de temps possible (50%) à la relation entreprise (prospection, développement et animation de réseau d’employeurs, soutien et suivi des placements en emploi).
Il/ elle inscrit son action dans une prise en charge atypique d’un public isolé, cumulant maladie mentale et errance, basée sur le concept du rétablissement, la multiréférence et l’aller vers.

COMPETENCES

Avoir une connaissance générale des dispositifs réglementaires d’accompagnement à l’emploi,
Avoir une connaissance du marché de l’emploi et du code du travail,
Avoir une connaissance du dispositif de reconnaissance de handicap (CDAPH-MDPH),
Avoir une connaissance du public fragilisé par une problématique psychique et de l’intégration du handicap Psychique en emploi,
Avoir une connaissance des outils de prospection et de la démarche de négociation commerciale,
Avoir des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Savoir-faire
Savoir conduire des entretiens individuels,
Savoir garder la bonne distance avec la personne accompagnée,
Savoir travailler en réseau avec l’ensemble des acteurs œuvrant autour de la personne,
Savoir travailler en équipe et avoir la volonté de s’inscrire dans le partage de valeurs communes,
Savoir partager ses propres difficultés dans l’accompagnement et demander de l’aide ou du soutien.

Savoir-Être
Empathie
Sens de l’organisation, rigueur,
Autonomie : sens de l’anticipation et de la prise d’initiative,
Discrétion professionnelle,
Appétence pour la relation commerciale,

Fin médiateur, le/la Job Coach dispose de qualités relationnelles qui lui permettent de cibler et de répondre avec efficacité aux besoins des personnes accompagnées. Il /elle sait se montrer disponible dans chacune des étapes qui constituent la mission d’accompagnement.

Profils attendus
CIP, médiateur pair, éducateur spécialisé,
Motivation et intérêt pour la mission
Rigueur, autonomie et capacité d’organisation
Créatif

Conditions :
CDD 1 an, temps plein à partir du mois de janvier 2023
Lieu de travail : Nice.
Filière : ES17
Rémunération selon Convention Collective 1966 avec salaire de base minimum fixé à 1529 euros bruts mensuels
Employeur Fondation de Nice, CCN 66

Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 13 janvier 2023

A Monsieur Basile AMELETE directeur du secteur accès à l’emploi