EDUCATEUR(RICE) SPECIALISE(E) – CDD

Le Foyer de l’Enfance Princesse Charlène de Monaco recherche un Educateur Specialisé ou à défaut un Moniteur Educateur

(recrutement à durée déterminée – période d’essai de 3 mois)

L’Éducateur Spécialisé est garant, dans le cadre de ses missions, de la sécurité et de la santé physique et morale des mineurs placés au Foyer de l’Enfance. Il assure auprès du groupe d’enfants et d’adolescents, une action éducative de tous les instants, dans tous les actes de la vie quotidienne et ce, dans le respect du projet pédagogique et du règlement intérieur. L’Éducateur Spécialisé est responsable de la mise en œuvre et du suivi du projet individualisé des enfants dont il est le référent et il en évalue périodiquement les effets.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

• être titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (indices majorés extrêmes 298/502) ;
• ou à défaut, être titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur. Dans ce dernier cas, le candidat retenu sera recruté en qualité de Moniteur Educateur, avec l’échelle indiciaire correspondant à cette foncion (indices majorés extrêmes 268/392) ;
• justifier d’une expérience professionnelle en internat éducatif.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

• être de bonne moralité ;
  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
• être titulaire du permis de conduire de catégorie « B » ;

Une formation aux Premiers Secours serait appréciée. Toutefois, les candidats ne disposant pas de celle-ci devront s’engager, dans un délai de six mois, à suivre cette formation. Des notions de bureautique (Excel, Word) seraient souhaitées.

Les savoir-être demandés sont :

• faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
• posséder une grande capacité d’adaptation ;
• avoir le sens des responsabilités ;
• démontrer un fort intérêt pour le travail d’équipe ;
• disposer de capacités d’empathie et d’écoute ;
• disposer d’une capacité de remise en question personnelle ;
• être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées à la fonction qui peuvent notamment inclure une obligation de service en horaires coupés, en soirée, au cours des week-ends et des jours fériés ou bien en horaires de nuit. Ainsi, une grande flexibilité horaire est requise compte tenu des exigences d’encadrement liées aux besoins de l’établissement (7j/7, 24h/24 tout au long de l’année).

Pour répondre à l’avis de recrutement n° 2023-208, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 26 novembre 2023 inclus, les documents suivants :

• un curriculum vitae actualisé et en français,
• une lettre de motivation,
• une copie des diplômes,
• un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé) ;

Soit à défaut par courrier à :
Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique
Stade Louis II – Entrée H – 1 avenue des Castelans
BP 672 – MC 98014 MONACO CEDEX

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.