ASSISTANT(E) SOCIAL(E) – CDD

Valbonne Sophia Antipolis
Direction Solidarité et Services à la Population

RECRUTE

UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E)
Contrat de remplacement d’une durée d’un mois

MISSIONS :

Au sein du service Séniors Action sociale et sous l’autorité de la responsable du service, vous assurer l’accueil, l’accompagnement et le suivi social de toute personne majeure sans enfant mineur à charge habitant la commune.

Votre rôle sera de :

• Accompagner des personnes en situation d’insertion professionnelle (demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA et des minima sociaux, salariés précaires)
• Evaluer des situations et élaboration des dossiers, plans d’aide et de soutien (dossiers CCAS, FSL, etc.)
• Assurer les prises en charge des usagers en fonction de leurs besoins en lien avec l’ensemble des partenaires du champ médico-social
• Instruire des demandes et dossiers RSA et suivi des bénéficiaires dans le cadre des contrats d’engagement réciproque
• Participer aux réunions d’équipes pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes
• Participer à l’élaboration des outils de suivi des situations individuelles en lien avec la responsable de service
• Présenter des dossiers dans les diverses commissions (Conseils d’Administration notamment)
• Rédiger des rapports sociaux, des courriers, des compte-rendu de réunions et des bilans d’activités

Conditions de travail et moyens :

• Présence essentiellement au Centre de Vie (Mairie Annexe à Garbejaïre) et permanences au CCAS
• Visites à domicile
• 38h30 sur 5 jours, les horaires de travail peuvent s’étendre en cas d’urgence sociale

Qualités professionnelles :

• DE Assistante sociale (bac + 3)
• Connaissance des dispositifs sociaux d’aide existants en direction des personnes en situation d’insertion sociale et professionnelle
• Connaissance du service social dans sa polyvalence
• Connaissance de la fonction publique et de son environnement
• Capacité à établir un diagnostic social
• Souci de garantir l’autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l’insertion de la personne
• Savoir travailler en réseau et développer des partenariats nouveaux
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Permis de conduire

Qualités requises :

• Bonne approche pédagogique
• Savoir gérer les situations sensibles
• Savoir organiser et planifier ses activités
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens des initiatives et dynamisme
• Sens de l’analyse et capacité de synthèse
• Sens de l’organisation et goût du travail en équipe
• Capacité à prendre du recul et adaptabilité
• Ecoute et empathie
• Secret professionnel

CANDIDATER :

AU PLUS TARD LE 17 MARS 2023

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire-Direction des Ressources Humaines, Mairie de Valbonne – Hôtel de Ville – BP 109 06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX

Personne à contacter pour tout renseignement complémentaire :
Kenza DEVAUX – 04 93 12 32 11 – recrutement@ville-valbonne.fr