Assistant de service social

Assistant de service social

Le CDG 06 propose une mission de remplacement sur un poste d’Agent service social (h/f) à temps non complet
(15 heures hebdomadaires), dans les meilleurs délais pour une durée de 6 mois pour une commune à 15 km de Nice-Ouest, proche du Pont de la Manda. Recrutement en direct par la commune si mission concluante.

Un moyen de locomotion est indispensable. Des déplacements sur la commune sont prévus.

Missions :

– Accueillir, informer et orienter les usagers ;
– Conduire des entretiens sur rendez-vous en Mairie et effectuer des visites à domicile ;
– Evaluation, suivi et accompagnement social des personnes isolées et des couples sans enfants mineur à
charge (établir un plan d’aide avec l’usager) ;
– Réaliser et suivre les demandes d’aides légales et facultatives (FSL accès et maintien, impayés d’énergie,
de loyer, aide cantine, ASH, APA, Obligation alimentaire, etc.) ;
– Assurer la fonction de médiation avec les usagers et les institutions.

Travail en partenariat et en réseau

– Evaluer l’activité et établir des bilans ;
– Participer aux réunions et communiquer avec la Maison France service ainsi que le réseau d’assistants sociaux du Département ;
– Etre force de proposition et porter des projets collectifs ;
– Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale du CCAS (allocations chauffage, colis de Noël) ;
– Etre en capacité de suivre le budget des interventions sociales ;
– Création et mise à jour d’outil de suivi dans le cadre des actions du CCAS ;
– Réponse à des appels à projet ;
– Développement des animations.

Condition d’exercice :

– Temps non complet : 15 heures semaine
– Horaires : lundi et mardi 08h30-12h30 / 13h30 – 17h
– Rémunération : 880 euros brut
– Avantage : un ticket restaurant par jour travaillé.

Profil :

– Expérience professionnelle et/ou formation dans le domaine social ;
– Qualités d’écoute, d’évaluation, d’orientation ;
– Qualités relationnelles ;
– Respect absolu du secret professionnel et de l’information partagée ;

– Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction ;
– Goût du travail en équipe et en partenariat ;
– Connaissance des méthodes de conduite de projet ;
– Force de proposition auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus ;
– Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale ;
– Connaissance de la fonction publique territoriale serait un plus ;
– Permis B.

Modalités de candidature :
CV à jour et lettre de motivation à adresser à emploi@cdg06.fr