éducateur(trice) technique spécialisé(e)

On recherche un/une éducateur(trice) technique spécialisé(e) pour un dispositif de formation et remobilisation à destination de jeunes. Deux types de publics : allophones et jeunes issus de quartiers prioritaires/missions locales sont à accompagner. Rattaché(e) à la Directrice adjointe du Centre de Formation, en lien avec l’équipe pédagogique et le référent,

Les missions sont :

– Encadrement d’un chantier éducatif à partir de deux supports pédagogiques : maraîchage/second œuvre. Le chantier reste un support à l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire pour les jeunes bénéficiaires.

– Accueillir et accompagner les stagiaires pour faciliter leur intégration au sein du chantier et de l’équipe de travail et l’aider dans son adaptation au poste de travail

– Organiser les activités de travail pour faire acquérir à des personnes en insertion les comportements professionnels et savoirs être attendus en milieu actif

– Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail,

– Faciliter l’apprentissage des savoirs et savoir-faire en indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition,

– Animer l’activité pour permettre l’acquisition de savoirs indispensables au parcours professionnel,

– Formaliser les acquis du public accueilli par le biais du dispositif CLEA (certification officielle et professionnelle, reconnue par tous dans tous les secteurs)

– Confronter les jeunes à des objectifs de réalisation

– Assurer la bonne tenue du chantier et l’avancement régulier des travaux,

– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au comportement approprié du public encadré

– Utiliser et effectuer l’entretien de l’outillage et de l’atelier

– Evaluer les compétences professionnelles acquises tout au long du parcours et

formaliser ces acquis

– Etre le relais dans l’accompagnement social et professionnel

– Contribue au bon fonctionnement de la vie d’établissement

o Contribue par son dynamisme et son implication à la mise en œuvre du projet

d’établissement

o Participation aux réunions d’équipes

o Contribution à son niveau à la mise en place de la qualité et aux respects des

procédures

Lieu : Grasse

Contrat : CDD de 12 mois pouvant être renouvelle suivant les subventions accordées

Durée hebdomadaire 35 heures

Salaire entre 2096 et 2300 euros

Débutant accepte mais ayant le diplôme

Permis B

Envoyer les candidatures à Madame FIALON par email